Regolamento UE In vigore

Pubblicato: 06/10/2025 In vigore dal: 06/10/2025 Documento ufficiale

Spiegato da FiscoAI

Il Regolamento di esecuzione (UE) 2025/2001 della Commissione europea stabilisce le modalità di applicazione del Regolamento (UE) 2019/1700 per la raccolta di dati statistici europei su due tematiche specifiche: l'organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro, e gli infortuni sul lavoro con i relativi problemi di salute connessi all'attività lavorativa. Questo regolamento si applica a tutti gli Stati membri dell'Unione europea e riguarda persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni, nonché coloro che sono stati occupati negli ultimi 12 mesi. La normativa prevede che gli Stati membri applichino le variabili sulla "organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro" a partire dal 2027, mentre le variabili su "infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all'attività lavorativa" devono essere applicate dal 2028. Le variabili includono aspetti come la flessibilità dell'orario di lavoro, la possibilità di prendere ferie, l'autonomia professionale, il luogo di lavoro, nonché il numero e il tipo di infortuni, la durata dell'assenza dal lavoro e l'esposizione a fattori di rischio fisici e mentali. Questo regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno Stato membro, entrando in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea IT Serie L 2025/2001 7.10.2025 REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2025/2001 DELLA COMMISSIONE del 6 ottobre 2025 recante modalità di applicazione del regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio per quanto riguarda la descrizione delle variabili a cadenza di otto anni su «organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro» e «infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all’attività lavorativa» nel dominio delle forze di lavoro (Testo rilevante ai fini del SEE) LA COMMISSIONE EUROPEA, visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea, visto il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 ottobre 2019, che istituisce un quadro comune per le statistiche europee sulle persone e sulle famiglie, basate su dati a livello individuale ottenuti su campioni, che modifica i regolamenti (CE) n. 808/2004, (CE) n. 452/2008 e (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, e che abroga il regolamento (CE) n. 1177/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio ( 1 ) , in particolare l’articolo 7, paragrafo 1, lettera a), considerando quanto segue: (1) A norma dell’articolo 7, paragrafo 1, lettera a), del regolamento (UE) 2019/1700, parallelamente all’atto delegato che specifica il numero e il titolo delle variabili, la Commissione è tenuta a specificare la descrizione delle variabili a cadenza di otto anni per i set di dati del dominio delle forze di lavoro su «organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro» e «infortuni sul lavoro e altri problemi di salute connessi all’attività lavorativa». (2) Conformemente all’articolo 7, paragrafo 4, secondo comma, del regolamento (UE) 2019/1700, la descrizione delle variabili dovrebbe essere adottata almeno dodici mesi prima dell’inizio del periodo di rilevazione dei dati. (3) Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo, HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO: Articolo 1 La descrizione delle variabili a cadenza di otto anni per i set di dati del dominio delle forze di lavoro sulle tematiche dettagliate «organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro» e «infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all’attività lavorativa» figura nell’allegato. Gli Stati membri applicano tali variabili nel 2027 per quanto riguarda la tematica dettagliata «organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro» e nel 2028 per quanto riguarda la tematica dettagliata «infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all’attività lavorativa». Articolo 2 Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea . Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri. Fatto a Bruxelles, il 6 ottobre 2025 Per la Commissione La presidente Ursula VON DER LEYEN ( 1 ) GU L 261I del 14.10.2019, pag. 1 , ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1700/oj ). ALLEGATO La descrizione delle variabili dei set di dati da rilevare per le tematiche dettagliate "organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro" e "infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all'attività lavorativa" del dominio delle forze di lavoro figura di seguito. Materia Tematica dettagliata Identificativo della variabile Nome della variabile Codici Etichette Filtro Etichette del filtro Set minimo di variabili Tipo di variabile Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro Organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro FREEHOUR Possibilità di prendere ore libere 1 Molto facile 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 e VARITIME = 2,3,4, nulla Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni non del tutto libere di decidere l'orario di lavoro Non pertinente Rilevata 2 Abbastanza facile 3 Abbastanza difficile 4 Molto difficile Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente FREELEAV Possibilità di prendere giorni di ferie 1 Molto facile 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 2 Abbastanza facile 3 Abbastanza difficile 4 Molto difficile Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente FLEXWT Flessibilità prevista dell'orario di lavoro 1 Almeno una volta alla settimana 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 2 Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese 3 Non ogni mese o mai Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente AVAIFREE Disponibilità a lavorare durante il tempo libero 1 Non è stato contattato negli ultimi 2 mesi 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 2 È stato contattato un paio di volte 3 È stato contattato a più riprese con la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo 4 È stato contattato a più riprese senza la richiesta di attivarsi entro il giorno lavorativo successivo Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente RECHOURS Registrazione della presenza o delle ore lavorate 01 La presenza e le ore lavorate non sono registrate 15 ≤ AGE ≤ 74 e STAPRO = 3 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 02 La presenza è registrata manualmente dal lavoratore stesso 03 La presenza è registrata manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore 04 La presenza è registrata automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in) 05 La presenza è registrata con un altro metodo 06 Le ore lavorate sono registrate manualmente dal lavoratore stesso 07 Le ore lavorate sono registrate manualmente dal superiore/da un collega del lavoratore 08 Le ore lavorate sono registrate automaticamente (tramite sistema di timbratura, quando si effettua il log-in) 09 Le ore lavorate sono registrate con un altro metodo Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente PRESSURE Lavorare sotto pressione 1 Sempre 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 2 Spesso 3 Talvolta 4 Mai Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente JOBAUTON Autonomia professionale 11 Forte influenza sull'ordine e sul contenuto 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 12 Forte influenza sull'ordine e, in misura minore, sul contenuto 13 Forte influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto 21 Influenza sul contenuto e, in misura maggiore, sull'ordine 22 Influenza sull'ordine e sul contenuto 23 Influenza sull'ordine e poca o nessuna influenza sul contenuto 31 Forte influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine 32 Influenza sul contenuto e poca o nessuna influenza sull'ordine 33 Poca o nessuna influenza sull'ordine e sul contenuto Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente PLACEWK Posto di lavoro principale 1 Sede propria o del datore di lavoro 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni 2 Abitazione del lavoratore 3 Presso clienti 4 Posto non fisso (veicolo, servizio di consegne ecc.) 5 Altro Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente COMMUTM Tempi di spostamento 000-240 Minuti PLACEWK ≠ 2, 9, nulla Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni il cui luogo di lavoro principale non è la propria abitazione Nulla Non dichiarato 999 Non pertinente OTHERLOC Lavoro in altre sedi 1 Ogni giorno PLACEWK = 1-5 Persone occupate di età compresa tra i 15 e i 74 anni con qualsiasi luogo di lavoro principale 2 Non ogni giorno ma almeno ogni settimana 3 Meno di una volta alla settimana, ma almeno ogni mese 4 Non ogni mese o mai Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente Salute: stato di salute e disabilità, accesso all'assistenza sanitaria nonché disponibilità e uso, e determinanti della salute Infortuni sul lavoro e altri problemi di salute connessi all'attività lavorativa ACCIDNUM Numero di infortuni sul lavoro negli ultimi 12 mesi 0 Nessuno 15 ≤ AGE ≤ 74 e [EMPSTAT = 1 o (EMPSTAT = 2 ed EXISTPR = 2, 3 e YEARPR e MONTHPR non sono anteriori di un anno alla settimana di riferimento)] Persone di età compresa tra 15 e 74 anni attualmente occupate o che sono state occupate negli ultimi 12 mesi prima della settimana di riferimento Non pertinente Rilevata 1 Uno 2 Due o più Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente ACCIDTYP Tipo di infortunio sul lavoro 1 Incidente stradale ACCIDNUM = 1, 2 Persone che hanno subito almeno un infortunio sul lavoro nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento 2 Incidente diverso dall'incidente stradale Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente ACCIDJOB Attività lavorativa connessa all'infortunio 1 Principale attività lavorativa in corso ACCIDNUM = 1, 2 Persone che hanno subito almeno un infortunio sul lavoro nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento 2 Seconda attività lavorativa in corso 3 Ultima attività lavorativa (solo per le persone non occupate) 4 Alcune altre attività lavorative in corso o precedenti Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente ACCIDBRK Durata dell'assenza dal lavoro a causa dell'infortunio sul lavoro 00 Ancora inabile al lavoro perché non si è ripreso dall'infortunio, ma prevede di riprendere il lavoro in futuro ACCIDNUM = 1, 2 Persone che hanno subito almeno un infortunio sul lavoro nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento 01 Non prevede di riprendere il lavoro a causa dell'infortunio 02 Meno di un giorno o nessuna assenza 03 Almeno un giorno ma meno di quattro giorni 04 Almeno quattro giorni ma meno di due settimane 05 Almeno due settimane ma meno di un mese 06 Almeno un mese ma meno di tre mesi 07 Almeno tre mesi ma meno di sei mesi 08 Almeno sei mesi ma meno di nove mesi 09 Tra nove e dodici mesi Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente HPROBNUM Numero di problemi di salute connessi all'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi 0 Nessuno 15 ≤ AGE ≤ 74 e [EMPSTAT = 1 o (EMPSTAT = 2 ed EXISTPR = 2, 3)] Persone di età compresa tra 15 e 74 anni attualmente occupate o che sono state occupate in passato 1 Uno 2 Due o più Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente HPROBTYP Tipo del problema di salute più grave connesso all'attività lavorativa 00 Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto il collo, le spalle, le braccia o le mani HPROBNUM = 1, 2 Persone che hanno avuto almeno un problema di salute connesso all'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi 01 Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto le anche, le ginocchia, le gambe o i piedi 02 Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto la schiena 03 Problema respiratorio o polmonare 04 Problema cutaneo 05 Problema uditivo 06 Stress, depressione o ansia 07 Mal di testa e/o affaticamento oculare 08 Malattia cardiaca o infarto o altri problemi del sistema circolatorio 09 Malattia infettiva (da virus, batteri o altro tipo d'infezione) 10 Problemi di stomaco, fegato, reni o digestivi 11 Altro tipo di problema di salute Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente HPROBLIM Problema di salute che limita le attività quotidiane 0 No HPROBNUM = 1, 2 Persone che hanno avuto almeno un problema di salute connesso all'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi 1 Sì, in certa misura 2 Sì, in modo considerevole Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente HPROBJOB Attività lavorativa connessa al problema di salute 1 Principale attività lavorativa in corso HPROBNUM = 1, 2 Persone che hanno avuto almeno un problema di salute connesso all'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi 2 Seconda attività lavorativa in corso 3 Ultima attività lavorativa (solo per le persone non occupate) 4 Alcune altre attività lavorative in corso o precedenti Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente HPROBBRK Durata dell'assenza dal lavoro causata dal problema di salute connesso all'attività lavorativa 00 Ancora inabile al lavoro perché non si è ripreso dal problema di salute, ma prevede di riprendere il lavoro in futuro HPROBNUM = 1, 2 Persone che hanno avuto almeno un problema di salute connesso all'attività lavorativa negli ultimi 12 mesi 01 Prevede di non riprendere mai più l'attività lavorativa a causa di questo problema di salute 02 Meno di un giorno o nessuna assenza 03 Almeno un giorno ma meno di quattro giorni 04 Almeno quattro giorni ma meno di due settimane 05 Almeno due settimane ma meno di un mese 06 Almeno un mese ma meno di tre mesi 07 Almeno tre mesi ma meno di sei mesi 08 Almeno sei mesi ma meno di nove mesi 09 Tra nove e dodici mesi Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente PHYSRISK Esposizione a fattori di rischio per la salute fisica 01 Sì, soprattutto le posizioni faticose o dolorose 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate 02 Sì, soprattutto i movimenti ripetitivi della mano o del braccio 03 Sì, soprattutto la movimentazione di carichi pesanti 04 Sì, soprattutto il rumore 05 Sì, soprattutto le forti vibrazioni 06 Sì, soprattutto i prodotti chimici, la polvere, i fumi o i gas 07 Sì, soprattutto le attività che comportano una forte concentrazione visiva 08 Sì, soprattutto gli scivolamenti, gli inciampi e le cadute 09 Sì, soprattutto l'uso di macchine o attrezzi manuali (esclusi i veicoli) 10 Sì, soprattutto l'uso di veicoli (durante il lavoro, escluso il tragitto da e verso il luogo di lavoro) 11 Sì, soprattutto un altro fattore di rischio considerevole per la salute fisica 00 Nessun fattore di rischio considerevole per la salute fisica Nulla Non dichiarato 99 Non pertinente MENTRISK Esposizione a fattori di rischio per il benessere mentale 1 Sì, soprattutto il forte ritmo o sovraccarico di lavoro 15 ≤ AGE ≤ 74 ed EMPSTAT = 1 Persone di età compresa tra i 15 e i 74 anni attualmente occupate 2 Sì, soprattutto la violenze o la minaccia di violenza 3 Sì, soprattutto le molestie o il bullismo 4 Sì, soprattutto la scarsa comunicazione o collaborazione all'interno dell'organizzazione 5 Sì, soprattutto il lavoro con clienti, pazienti, allievi, ecc. difficili da trattare 6 Sì, soprattutto l'insicurezza del posto di lavoro 7 Sì, soprattutto la mancanza di autonomia o la mancanza di controllo sul ritmo di lavoro o sui procedimenti di lavoro 8 Sì, soprattutto un altro fattore di rischio considerevole per il benessere mentale 0 No, nessun fattore di rischio considerevole per il benessere mentale Nulla Non dichiarato 9 Non pertinente ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_impl/2025/2001/oj ISSN 1977-0707 (electronic edition)

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