Legge Imposte Indirette

Legge 940/1959

Esonero dall'imposta di bollo degli atti relativi alla composizione delle controversie individuali di lavoro innanzi agli Uffici del lavoro e della massima occupazione.

Pubblicato: 17/11/1959 In vigore dal: 05/11/1959 Documento ufficiale

Quale era l'oggetto della Legge 940/1959 e quale normativa l'ha abrogata?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 940/1959 prevedeva l'esonero dall'imposta di bollo per gli atti relativi alla composizione delle controversie individuali di lavoro. In pratica, quando le parti risolvevano una controversia di lavoro davanti agli Uffici del lavoro e della massima occupazione, gli atti documentanti tale composizione non erano soggetti al pagamento dell'imposta di bollo, riducendo così i costi amministrativi della risoluzione delle controversie. Questa agevolazione riguardava esclusivamente le controversie di natura individuale, cioè quelle tra singoli lavoratori e datori di lavoro, e si applicava agli atti formali della procedura di composizione. La normativa rappresentava un incentivo alla risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro, facilitando l'accesso a forme alternative di risoluzione delle dispute. Tuttavia, questa disposizione è stata completamente abrogata dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha riordinato la disciplina delle imposte di bollo, rendendo la norma del 1959 obsoleta e priva di effetti.

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Riferimento normativo

LEGGE 5 novembre 1959, n. 940

Testo normativo

LEGGE n. 940/1959

# LEGGE 5 novembre 1959, n. 940

## Esonero  dall'imposta  di bollo degli atti relativi alla composizione
delle  controversie  individuali  di  lavoro  innanzi agli Uffici del
lavoro e della massima occupazione.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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La Legge 940/1959 riguarda l'imposta di bollo, gli atti di composizione delle controversie di lavoro e le procedure amministrative presso gli Uffici del lavoro. Commercialisti e consulenti del lavoro devono conoscere l'abrogazione da parte del D.Lgs. 212/2010 per comprendere l'evoluzione della tassazione degli atti e delle agevolazioni fiscali in materia di controversie individuali di lavoro.