Legge Contributi

Legge 405/1994

Disposizioni urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale straordinaria per i dipendenti delle societa' della GEPI e dell'INSAR.

Pubblicato: 25/06/1994 In vigore dal: 24/06/1994 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Decreto-Legge 405/1994 e quale è stato il suo destino normativo?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 405/1994, emanato il 24 giugno 1994, conteneva disposizioni urgenti relative al trattamento di integrazione salariale straordinaria per i dipendenti delle società della GEPI (Gestione e Partecipazioni Industriali) e dell'INSAR (Istituto Nazionale per la Salvaguardia dell'Occupazione nei Settori dell'Industria e dell'Artigianato). Si trattava di misure eccezionali volte a garantire integrazioni salariali a favore di lavoratori dipendenti da società pubbliche o partecipate in situazioni di crisi o ristrutturazione.

Il decreto è decaduto secondo le normali regole di conversione dei decreti-legge, che prevedono la perdita di efficacia se non convertiti in legge entro 60 giorni. Tuttavia, gli effetti già prodotti dal decreto durante il periodo di vigenza sono stati preservati e mantenuti validi dalla Legge 28 novembre 1996, n. 608, che ha provveduto a salvaguardare i diritti acquisiti dai lavoratori beneficiari durante l'applicazione del provvedimento.

Questa soluzione normativa è tipica quando un decreto-legge decade ma il legislatore intende evitare effetti retroattivi pregiudizievoli, garantendo continuità ai benefici già erogati. Per i dipendenti interessati, ciò ha significato il mantenimento delle integrazioni salariali già percepite, pur cessando l'applicazione prospettica del decreto.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 24 giugno 1994, n. 405

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 405/1994

# DECRETO-LEGGE 24 giugno 1994, n. 405

##   Disposizioni urgenti in  materia  di  trattamento  di  integrazione
salariale  straordinaria per i dipendenti delle societa' della GEPI e
dell'INSAR.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 28 NOVEMBRE 1996, N. 608

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Il Decreto-Legge 405/1994 riguarda integrazione salariale straordinaria, GEPI e INSAR, e rappresenta un intervento di politica occupazionale per dipendenti di società pubbliche. Commercialisti e consulenti del lavoro lo consultano per questioni relative a trattamenti retributivi eccezionali, salvaguardia dell'occupazione e conversione di decreti-legge con effetti conservati.