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Legge 112/2026

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale. (26G00128)

Pubblicato: 27/06/2026 In vigore dal: 25/06/2026 Documento ufficiale

Quali sono gli obiettivi principali della Legge 112/2026 e a chi si applica?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 112/2026 è la conversione in legge del decreto-legge 62/2026 del 30 aprile 2026, che affronta tre ambiti critici del mercato del lavoro italiano: il salario giusto, gli incentivi all'occupazione e il contrasto del caporalato digitale. La norma si applica a livello nazionale e riguarda sia i datori di lavoro che i lavoratori, con particolare attenzione alle forme di sfruttamento lavorativo emergenti nel contesto digitale. Gli obiettivi sono garantire retribuzioni adeguate, promuovere l'assunzione di nuovi occupati attraverso incentivi economici, e contrastare le pratiche illegittime di intermediazione del lavoro che si sviluppano attraverso piattaforme digitali. Per le aziende e i professionisti del settore HR, questa legge rappresenta un riferimento normativo importante per la gestione della conformità contrattuale e retributiva, nonché per comprendere i nuovi obblighi in materia di trasparenza nelle relazioni di lavoro mediate da piattaforme digitali.

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Riferimento normativo

LEGGE 25 giugno 2026, n. 112

Testo normativo

LEGGE n. 112/2026

# LEGGE 25 giugno 2026, n. 112

## Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30  aprile
2026, n. 62, recante  disposizioni  urgenti  in  materia  di  salario
giusto, di incentivi all'occupazione e di  contrasto  del  caporalato
digitale. (26G00128) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 1. Il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 , recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale, &egrave; convertito in legge con le modificazioni riportate in allegato alla presente legge. 2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, add&igrave; 25 giugno 2026 MATTARELLA Meloni, Presidente del Consiglio dei ministri Calderone, Ministro del lavoro e delle politiche sociali Visto, il Guardasigilli: Nordio _______ Avvertenza: Il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 , &egrave; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 99 del 30 aprile 2026. In questa stessa Gazzetta Ufficiale, alla pag. 27, &egrave; ripubblicato il testo del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 , corredato delle relative note, ai sensi dell'art. 8, comma 3, del regolamento di esecuzione del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 14 marzo 1986, n. 217 .

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La Legge 112/2026 è il riferimento principale per chi opera in materia di diritto del lavoro, salario minimo, incentivi fiscali all'occupazione e piattaforme digitali di intermediazione lavorativa. Consulenti del lavoro, HR manager e aziende la consultano per conformità retributiva, caporalato digitale, contratti di lavoro e agevolazioni occupazionali.