Legge 735/1986
Ratifica ed esecuzione della Convenzione tra la Repubblica italiana e la Repubblica tunisina in materia di sicurezza sociale, firmata a Tunisi il 7 dicembre 1984.
Qual è l'oggetto della Legge 735/1986 e quali sono le sue implicazioni per i cittadini italiani e tunisini?
L'accordo riguarda principalmente i lavoratori italiani che operano in Tunisia e i lavoratori tunisini che operano in Italia, nonché i loro familiari. Prevede il riconoscimento reciproco dei periodi contributivi versati in uno dei due Paesi, evitando così la perdita di diritti previdenziali per chi ha lavorato in entrambi gli Stati. In pratica, consente ai lavoratori migranti di cumulare i contributi versati nei due Paesi ai fini del calcolo della pensione e dell'accesso alle prestazioni sociali.
Per i professionisti del settore previdenziale e per le aziende che impiegano lavoratori stranieri, questa convenzione è rilevante poiché disciplina gli obblighi contributivi, le modalità di versamento dei contributi sociali e i diritti alle prestazioni pensionistiche e sanitarie. Rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la corretta gestione della posizione previdenziale dei lavoratori transnazionali e per evitare duplicazioni o lacune nella copertura sociale.
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Riferimento normativo
LEGGE 7 ottobre 1986, n. 735
Testo normativo
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Prova gratis Vai alla dashboardLa Legge 735/1986 è il riferimento normativo per il coordinamento della sicurezza sociale tra Italia e Tunisia, disciplinando contributi previdenziali, periodi assicurativi, prestazioni pensionistiche e diritti assistenziali dei lavoratori migranti. Consulenti del lavoro e aziende con dipendenti transnazionali la consultano per questioni relative a totalizzazione contributiva, obblighi dichiarativi presso gli enti previdenziali e portabilità dei diritti sociali tra i due Paesi.