Legge

Legge 705/1994

Ratifica ed esecuzione del protocollo di emendamento alla Carta sociale europea, fatto a Torino il 21 ottobre 1991.

Pubblicato: 27/12/1994 In vigore dal: 14/12/1994 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto della Legge 705/1994 e quale autorità conferisce?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 705/1994 è un atto normativo di ratifica che autorizza il Presidente della Repubblica a ratificare il Protocollo di emendamento alla Carta sociale europea, sottoscritto a Torino il 21 ottobre 1991. Si tratta di una legge di esecuzione di un trattato internazionale, attraverso la quale l'Italia assume formalmente gli impegni derivanti dal protocollo modificativo della Carta sociale europea. La norma è molto sintetica e contiene essenzialmente un solo articolo che conferisce al Capo dello Stato il potere di procedere alla ratifica del documento internazionale. Questo tipo di legge rappresenta il passaggio formale necessario nel diritto italiano per rendere vincolanti gli accordi internazionali, in conformità alle procedure costituzionali previste per i trattati internazionali. La Carta sociale europea, di cui questo protocollo modifica i contenuti, riguarda i diritti sociali e del lavoro riconosciuti ai cittadini europei, incidendo quindi su materie di rilevanza generale per l'ordinamento giuridico italiano.

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Riferimento normativo

LEGGE 14 dicembre 1994, n. 705

Testo normativo

LEGGE n. 705/1994

# LEGGE 14 dicembre 1994, n. 705

##   Ratifica  ed  esecuzione  del protocollo di emendamento alla  Carta
sociale europea, fatto a Torino il 21 ottobre 1991.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 1. Il Presidente della Repubblica &egrave; autorizzato a ratificare il protocollo di emendamento alla Carta sociale europea, fatto a Torino il 21 ottobre 1991.

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La Legge 705/1994 riguarda la ratifica di un protocollo di emendamento internazionale e si colloca nel quadro dei trattati internazionali e degli accordi sovranazionali in materia di diritti sociali. Professionisti del diritto del lavoro e della sicurezza sociale consultano questa normativa per comprendere gli obblighi derivanti dalla Carta sociale europea e dalle sue modifiche, con particolare riferimento ai diritti dei lavoratori, alle tutele sociali e agli standard europei di protezione sociale.