Legge

Legge 290/1994

Proroga dei termini in materia di avanzamento degli ufficiali e di ferma volontaria dei sergenti, nonche' norme per la corresponsione di emolumenti a talune categorie di Forze di polizia.

Pubblicato: 17/05/1994 In vigore dal: 16/05/1994 Documento ufficiale

Quali erano gli obiettivi principali del Decreto-Legge 290/1994 in materia di personale delle Forze di polizia?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 290/1994, emanato il 16 maggio 1994, affrontava tre questioni specifiche relative al personale delle Forze di polizia italiane. In primo luogo, prevedeva la proroga dei termini per l'avanzamento di grado degli ufficiali, permettendo una gestione più flessibile delle carriere militari e di polizia. In secondo luogo, disciplinava la proroga della ferma volontaria per i sergenti, consentendo loro di prolungare il servizio oltre i termini ordinariamente previsti. Inoltre, il decreto introduceva norme specifiche per la corresponsione di emolumenti (compensi e stipendi) a determinate categorie di personale appartenente alle Forze di polizia, garantendo una regolamentazione uniforme dei trattamenti economici. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, che ha introdotto una nuova disciplina in materia.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 16 maggio 1994, n. 290

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 290/1994

# DECRETO-LEGGE 16 maggio 1994, n. 290

##   Proroga  dei termini in materia di avanzamento degli ufficiali e di
ferma volontaria dei sergenti, nonche' norme per la corresponsione di
emolumenti a talune categorie di Forze di polizia.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il Decreto-Legge 290/1994 riguarda la gestione del personale delle Forze di polizia, con particolare riferimento a avanzamento di grado, ferma volontaria e corresponsione di emolumenti. Professionisti che operano nel settore pubblico e della gestione del personale militare e di polizia consultano questa normativa per comprendere i diritti acquisiti e le modalità di trattamento economico, sebbene attualmente superata dalla normativa del 2010.