Legge

Legge 207/1994

Ratifica ed esecuzione del protocollo addizionale alla Carta sociale europea, con allegato, fatto a Strasburgo il 5 maggio 1988.

Pubblicato: 26/03/1994 In vigore dal: 08/03/1994 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto della Legge 207/1994 e quale autorità conferisce?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 207/1994 è un atto di ratifica parlamentare attraverso il quale l'Italia autorizza il Presidente della Repubblica a ratificare il Protocollo Addizionale alla Carta Sociale Europea, sottoscritto a Strasburgo il 5 maggio 1988. Si tratta di una legge di esecuzione di un trattato internazionale, strumento attraverso il quale lo Stato italiano recepisce nel proprio ordinamento gli impegni assunti a livello sovranazionale. La legge riguarda i diritti sociali e del lavoro, materia di competenza dell'Unione Europea e del Consiglio d'Europa. L'articolo 1 conferisce al Capo dello Stato il potere di procedere alla ratifica formale del protocollo, rendendo così vincolante per l'Italia il documento internazionale e i suoi allegati.

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Riferimento normativo

LEGGE 8 marzo 1994, n. 207

Testo normativo

LEGGE n. 207/1994

# LEGGE 8 marzo 1994, n. 207

##   Ratifica   ed  esecuzione  del  protocollo  addizionale  alla Carta
sociale  europea, con allegato, fatto a Strasburgo il 5 maggio 1988.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 1. Il Presidente della Repubblica &egrave; autorizzato a ratificare il protocollo addizionale alla Carta sociale europea, con allegato, fatto a Strasburgo il 5 maggio 1988.

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La Legge 207/1994 rappresenta un esempio di ratifica di trattati internazionali in materia di diritti sociali, richiedendo l'intervento del Parlamento italiano per autorizzare il Presidente della Repubblica. Professionisti del diritto del lavoro e della previdenza sociale consultano questa normativa per comprendere gli obblighi derivanti dalla Carta Sociale Europea e dal suo protocollo addizionale, che incidono su materie come tutela dei lavoratori, diritti sindacali e protezione sociale.