Legge 176/1998
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78, recante interventi urgenti in materia occupazionale.
Qual è l'oggetto della Legge 176/1998 e quali interventi urgenti in materia occupazionale introduce?
Il provvedimento riguarda direttamente le aziende e i datori di lavoro, nonché i lavoratori e le politiche occupazionali nazionali. Gli interventi urgenti in materia occupazionale affrontavano problematiche legate all'occupazione nel contesto economico del 1998, anche se il documento non specifica nel dettaglio quali siano le singole misure (rimandando all'allegato con le modificazioni).
La legge è entrata in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, acquisendo piena efficacia normativa. Per le aziende e i professionisti del settore HR e del lavoro, era importante consultare l'allegato per conoscere le specifiche misure di incentivazione, agevolazioni o obblighi introdotti.
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Riferimento normativo
LEGGE 5 giugno 1998, n. 176
Testo normativo
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Prova gratis Vai alla dashboardLa Legge 176/1998 rappresenta un intervento urgente in materia occupazionale e politiche del lavoro, rilevante per datori di lavoro, aziende e consulenti del lavoro. Il provvedimento tocca tematiche di diritto del lavoro, incentivi occupazionali e normativa sull'impiego, ed è stata convertita dal decreto-legge n. 78/1998 con modificazioni parlamentari.