Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 521/1998

Regolamento recante norme in materia di interventi di protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze armate, di apporti dell'Amministrazione e relative norme d'uso.

Pubblicato: 10/05/1999 In vigore dal: 31/12/1998 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Ministeriale 521/1998 e a chi si applica?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 521/1998 è un regolamento che disciplina gli interventi di protezione sociale a favore del personale delle Forze armate, sia militare che civile. Si tratta di una normativa che stabilisce le modalità attraverso cui l'Amministrazione della Difesa eroga benefici e prestazioni sociali ai propri dipendenti e al personale in servizio. Il decreto regola sia la natura degli interventi assistenziali e previdenziali sia le modalità di utilizzo e accesso a tali benefici da parte dei beneficiari. È importante sottolineare che questo provvedimento è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il quale ha introdotto una nuova disciplina in materia di protezione sociale per il personale militare e civile delle Forze armate, rendendo il decreto del 1998 obsoleto dal punto di vista normativo.

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Riferimento normativo

DECRETO 31 dicembre 1998, n. 521

Testo normativo

DECRETO n. 521/1998

# DECRETO 31 dicembre 1998, n. 521

##   Regolamento recante  norme in  materia di interventi  di protezione
sociale a favore del personale  militare e civile delle Forze armate,
di apporti dell'Amministrazione e relative norme d'uso.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il Decreto Ministeriale 521/1998 rappresenta il quadro normativo storico per protezione sociale, welfare aziendale pubblico e benefici al personale militare e civile. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane della Pubblica Amministrazione lo consultavano per comprendere prestazioni sociali, contributi assistenziali e norme d'uso dei fondi destinati al personale delle Forze armate, prima della sua abrogazione con il D.Lgs. 66/2010.