Decisione UE In vigore

Decisione UE 01042/2026

Decisione del Consiglio, dell’11 febbraio 2026, relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per i Paesi Bassi

Pubblicato: 11/02/2026 In vigore dal: 11/02/2026 Documento ufficiale

Cosa stabilisce la Decisione UE 01042/2026 riguardo alla composizione del consiglio di amministrazione di Eurofound?

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La Decisione del Consiglio dell'11 febbraio 2026 riguarda la sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound), l'organismo dell'Unione europea responsabile di studi e ricerche sulle condizioni lavorative e di vita. La decisione si applica specificamente al seggio rappresentante i datori di lavoro, rimasto vacante a seguito delle dimissioni del sig. Jurre DE HAAN. Il sig. Pascal BOUGIE è nominato come nuovo membro per completare il mandato fino al 31 marzo 2027, su designazione dell'organizzazione BusinessEurope, che rappresenta gli interessi dei datori di lavoro europei. La nomina entra in vigore immediatamente dalla data di adozione della decisione, garantendo la continuità della rappresentanza degli interessi imprenditoriali all'interno dell'organo di governo di Eurofound.

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Riferimento normativo

Decisione del Consiglio, dell’11 febbraio 2026, relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per i Paesi Bassi EN: Council Decision of 11 February 2026 replacing a member of the Management Board of the European Foundation for the improvement of living and working conditions for the Netherlands

Testo normativo

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea IT Serie C C/2026/1042 18.2.2026 DECISIONE DEL CONSIGLIO dell’11 febbraio 2026 relativa alla sostituzione di un membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per i Paesi Bassi (C/2026/1042) IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA, visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea, visto il regolamento (UE) 2019/127 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 gennaio 2019, che istituisce la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) e che abroga il regolamento (CEE) n. 1365/75 del Consiglio ( 1 ) , in particolare l'articolo 4, considerando quanto segue: (1) Con decisione del 28 marzo 2023 ( 2 ) , il Consiglio ha nominato i membri e i supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro per il periodo dal 1 o aprile 2023 al 31 marzo 2027. (2) Un seggio di membro nella categoria dei rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro si è reso vacante in seguito alle dimissioni del sig. Jurre DE HAAN. (3) L'organizzazione dei datori di lavoro BusinessEurope ha designato un candidato per il seggio resosi vacante, HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE: Articolo 1 Il sig. Pascal BOUGIE è nominato membro del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro in sostituzione del sig. Jurre DE HAAN per la restante durata del mandato, vale a dire fino al 31 marzo 2027. Articolo 2 La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione. Fatto a Bruxelles, l’11 febbraio 2026 Per il Consiglio Il presidente K. KALLAS ( 1 ) GU L 30 del 31.1.2019, pag. 74 , ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/127/oj . ( 2 ) Decisione del Consiglio, del 28 marzo 2023, relativa alla nomina di membri e di supplenti del consiglio di amministrazione della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) ( GU C 116 del 31.3.2023, pag. 23 ). ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2026/1042/oj ISSN 1977-0944 (electronic edition)

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La Decisione UE 01042/2026 disciplina la composizione del consiglio di amministrazione di Eurofound secondo il regolamento (UE) 2019/127, prevedendo la sostituzione di membri e la rappresentanza delle organizzazioni dei datori di lavoro. Professionisti del diritto dell'Unione europea e consulenti aziendali consultano questo tipo di decisioni per comprendere la governance delle agenzie europee, la designazione dei rappresentanti istituzionali e le modalità di ricambio nei mandati amministrativi.

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