Quali sono le modalità e i termini per partecipare all'interpello per il conferimento degli incarichi dirigenziali non generali presso l'INPS?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 4837/2017 disciplina la procedura di conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale per tre posizioni vacanti: Area "Programmazione, budget e controlli" presso la Direzione centrale Pensioni, Area "Circolari e messaggi - Gestione atti di accesso" presso la Direzione centrale Segreteria Unica Tecnica Normativa, e Area Entrate Contributive presso la Direzione Regione Abruzzo. La procedura si applica secondo quanto previsto dall'articolo 19 del Decreto Legislativo 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale 133/2016.
I dirigenti appartenenti ai ruoli INPS possono partecipare compilando una domanda tramite procedura informatica entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio, accedendo dal sito intranet seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti. Nella domanda devono indicare l'incarico attualmente ricoperto, le esperienze professionali ritenute significative, le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, e selezionare fino a tre preferenze in ordine di priorità.
I soggetti non appartenenti al ruolo dirigenziale INPS possono inviare manifestazione di interesse entro lo stesso termine all'indirizzo AdesioniTitolaritaSede@inps.it allegando curriculum vitae, relazione sulle esperienze professionali, e dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità secondo il format allegato. L'Istituto esamina prioritariamente le candidature dei propri dirigenti, successivamente quelle dei dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine altre candidature qualora non rinvenga le necessarie professionalità.
La procedura consente modifiche della domanda fino alla scadenza dei termini e prevede l'allegamento automatico del curriculum vitae da procedura VEGA, con possibilità di caricarne uno diverso in formato PDF. Il candidato riceve conferma dell'acquisizione della domanda via email istituzionale.
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Riferimento normativo
Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti funzione vacanti.
Testo normativo
Direzione Generale
Roma, 01-12-2017
Messaggio n. 4837
Allegati n.3
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale - interpello per posti
funzione vacanti.
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento degli incarichi
dirigenziali non generali, per la copertura di posti funzione risultati vacanti all’esito della
procedura di interpello, avviata con messaggio Hermes n. 3601 del 19 settembre 2017,
secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e delle disposizioni
contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12 ottobre 2016 “Criteri e modalità
per il conferimento degli incarichi dirigenziali”.
Nello specifico, le Aree manageriali vacanti, oggetto del presente interpello, sono:
Area "Programmazione, budget e controlli" presso la Direzione centrale Pensioni - L’area
ha competenza in materia di processo di programmazione e consuntivazione budget,
monitoraggio risorse economiche, controllo del processo produttivo e relative procedure
(circolare n. 141/2015), presidio piattaforma SIGEC, gestione BESEM. Supporto per la
predisposizione degli atti di programmazione e bilancio. Controllo rischi, sistemi di
auditing per la prevenzione indebiti e controllo Black List. Gestione e presidio dei servizi
per il personale ed economato. Coordinamento delle attività formative. Open data e
qualità del servizio. Supporto al Progetto EU-CHINA;
Area "Circolari e messaggi - Gestione atti di accesso" presso la Direzione centrale
Segreteria Unica Tecnica Normativa. - L’area ha competenza in materia di analisi e
verifica delle circolari e dei messaggi - Gestione degli atti di accesso.
Area Entrate Contributive, Recupero crediti e Vigilanza documentale presso la Direzione
Regione Abruzzo.
Il principio di rotazione sarà applicato contemperandolo con il principio di buon andamento
dell’amministrazione, tenendo conto delle professionalità acquisite dai dirigenti in specifici
ambiti e settori di attività, al fine di garantire la necessaria continuità dell’azione
amministrativa.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione, in ordine di priorità, utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet
dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”, all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note.
Si potranno, quindi, selezionare le preferenze, in ordine di priorità, attraverso l’apposito menù
a tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. E’, comunque, possibile allegare un diverso curriculum (esclusivamente
in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile, che ad ogni buon fine si allega.
I soggetti interessati, non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto, potranno inviare,
entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di interesse e
disponibilità per i predetti posti funzione in ordine di priorità, allegando:
il curriculum vitae;
una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione agli incarichi per i quali si concorre;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità;
all’indirizzo di posta elettronica istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il format
allegato, avendo cura di nominare i file allegati allo stesso, specificando cognome_nome_nome
all. (es: Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame dei dirigenti dipendenti delle
Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui non
rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del D. Lgs. 165/2001.
Allegato 1 - Format disponibilità
Allegato 2 - Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità
Allegato 3 - Manuale procedura informatica
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.
ALLEGATO 3
INTERPELLO DIRIGENTI (V.1.1)
La procedura è accessibile agli utenti abilitati dalla Intranet seguendo il seguente
percorso: HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Nella pagina iniziale della procedura, selezionare la funzione “Acquisizione
domanda” dal menù di sinistra come mostrato in figura.
Figura 1: Homepage
Cliccare su Acquisizione Domanda
Nella pagina successiva, procedere con l’acquisizione della domanda completando i
campi disponibili con le informazioni obbligatorie e rilevanti. Per facilitare
l’inserimento delle informazioni è utilizzabile la funzione copia/incolla.
Figura 2: Acquisizione domanda
Una volta completati i campi con le informazioni obbligatorie e rilevanti, procedere
alla selezione delle tre preferenze da esprimere attraverso il pulsante “Seleziona”
dell’apposita sezione “Scelta incarichi”, come mostrato in figura.
Figura 3: Selezione preferenze
Selezionare le 3 preferenze.
Attivando il pulsante “Seleziona”, apparirà una finestra pop-up dalla quale è possibile
selezionare la preferenza tra gli incarichi messi a bando, qui elencati con i dettagli
identificativi (Figura 4).
Figura 4: Selezione incarichi
Alla domanda così compilata è allegato il curriculum vitae presente in procedura
Vega, visualizzabile attivando lo specifico pulsante in fondo alla pagina. Qualora il/la
candidato/a voglia allegare alla domanda un curriculum vitae diverso da quello
presente in Vega, potrà allegare il relativo file (solo in formato pdf) attraverso
l’apposita funzione, come mostrato in figura.
Figura 5: Caricamento CV diverso da VEGA
Allegare il Curriculum
Per procedere all’acquisizione della domanda così compilata, procedere al
salvataggio della stessa attraverso l’apposito pulsante “Salva” in fondo alla pagina.
Figura 6: Salvataggio domanda
Premere il pulsante SALVA
La domanda così salvata e acquisita potrà essere modificata dall’utente in qualsiasi
momento, entro la scadenza dell’interpello, semplicemente rientrando nella procedura
e procedendo con la funzione “Acquisizione domanda” come mostrato nella Figura 1.
Nella pagina successiva si potrà procedere alla modifica delle informazioni
precedentemente inserite e salvate.
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L'interpello dirigenziale INPS è disciplinato dal D.Lgs. 165/2001 e dalla Determinazione presidenziale 133/2016, e riguarda il conferimento di incarichi dirigenziali non generali secondo criteri di rotazione e buon andamento dell'amministrazione. La procedura prevede valutazione delle professionalità acquisite, dichiarazioni di inconferibilità e incompatibilità, e selezione prioritaria tra dirigenti interni, dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e candidati esterni.
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