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Messaggio INPS 37/2017

Proroga dei termini di presentazione delle domande CIGO

Pubblicato: 03/01/2017 In vigore dal: 03/01/2017 Documento ufficiale

Quali sono le modalità e i tempi di proroga per la presentazione delle domande CIGO a seguito dei disservizi telematici di gennaio 2017?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 37/2017 comunica una proroga straordinaria dei termini di presentazione delle domande CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria) a causa di disservizi tecnici che hanno interessato il sistema telematico dell'Istituto tra il 1° e il 2 gennaio 2017. La misura si applica a tutte le domande CIGO la cui scadenza originaria era fissata al 2 gennaio 2017, garantendo così alle aziende e ai loro intermediari la possibilità di regolarizzare gli invii nonostante i problemi di connessione. La proroga estende il termine fino alle ore 24 del giorno successivo alla pubblicazione del messaggio, offrendo un margine temporale aggiuntivo per completare le procedure telematiche. Questa disposizione è particolarmente rilevante per i commercialisti e i consulenti del lavoro che gestiscono le pratiche di integrazione salariale, poiché consente di evitare decadenze e sanzioni amministrative dovute a cause tecniche imputabili all'INPS.

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Riferimento normativo

Proroga dei termini di presentazione delle domande CIGO

Testo normativo

Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici
Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito
Roma, 04-01-2017
Messaggio n. 37
OGGETTO: Proroga dei termini di presentazione delle domande CIGO
A partire dal 01/01/2017 e fino al 02/01/2017 si sono verificati dei disservizi che hanno
impedito l'invio delle domande telematiche CIGO.
Pertanto i termini per la presentazione delle domande in scadenza il 2 gennaio 2017 sono
prorogati fino alle ore 24 del giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
messaggio.
Il Direttore Generale f.f.
Vincenzo Damato

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Il Messaggio INPS 37/2017 riguarda la CIGO (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria), uno strumento di sostegno del reddito disciplinato dal Codice della Privacy e dalle normative sulla prestazione sociale, e interessa direttamente le aziende che devono presentare domande telematiche entro termini perentori. Consulenti del lavoro e commercialisti consultano questa comunicazione per verificare proroghe straordinarie, disservizi telematici e scadenze amministrative relative alle prestazioni di integrazione salariale.