Quali sono le disposizioni della Legge 761/1986 sulla tutela previdenziale dei lavoratori italiani che operano all'estero?
Spiegato da FiscoAI
La Legge 761/1986 rappresenta un intervento normativo volto a garantire protezione previdenziale ai cittadini italiani che svolgono attività lavorativa in territorio estero. Questa normativa si applica specificamente ai lavoratori dipendenti e autonomi di nazionalità italiana che operano fuori dai confini nazionali, assicurando loro il mantenimento dei diritti pensionistici e assistenziali. In pratica, la legge prevede meccanismi di continuità contributiva e di riconoscimento dei periodi di lavoro svolti all'estero ai fini del calcolo della pensione, evitando che i lavoratori italiani perdano i benefici previdenziali per il solo fatto di operare in altri paesi. Per commercialisti e aziende, questo è rilevante poiché disciplina gli obblighi contributivi e assicurativi per le imprese italiane che impiegano personale all'estero, nonché le modalità di versamento dei contributi presso gli enti previdenziali competenti. È importante sottolineare che il decreto-legge originario è decaduto, ma i suoi effetti sono stati preservati dalla Legge 398/1987, garantendo continuità normativa.
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Riferimento normativo
DECRETO-LEGGE 18 novembre 1986, n. 761
Testo normativo
DECRETO-LEGGE n. 761/1986
# DECRETO-LEGGE 18 novembre 1986, n. 761
## Norme per la tutela previdenziale dei lavoratori italiani operanti
all'estero.
Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 3 OTTOBRE 1987, N. 398
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La Legge 761/1986 è il riferimento principale per chi opera nel campo della previdenza sociale internazionale, contributi INPS per lavoratori esteri, diritti pensionistici transnazionali e coordinamento previdenziale. Consulenti del lavoro e aziende con dipendenti all'estero la consultano per questioni relative a versamenti contributivi, totalizzazione dei periodi assicurativi, accordi bilaterali previdenziali e tutela assistenziale dei lavoratori italiani in mobilità internazionale.
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