Legge Contributi

Legge 65/2015

Disposizioni urgenti in materia di pensioni, di ammortizzatori sociali e di garanzie TFR. (15G00081)

Pubblicato: 21/05/2015 In vigore dal: 21/05/2015 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di rivalutazione automatica delle pensioni per gli anni 2012 e 2013 secondo il Decreto-Legge 65/2015?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 65/2015 interviene sulla rivalutazione automatica delle pensioni per gli anni 2012 e 2013, applicando un sistema a scaglioni basato sull'importo complessivo del trattamento pensionistico rispetto al trattamento minimo INPS. Le pensioni fino a tre volte il trattamento minimo INPS ricevono il 100% della rivalutazione, mentre quelle superiori subiscono riduzioni progressive: 40% fino a quattro volte, 20% fino a cinque volte, 10% fino a sei volte, e nessuna rivalutazione oltre sei volte il minimo. Questo meccanismo risponde alla sentenza della Corte costituzionale n. 70/2015 e mira a tutelare i pensionati con redditi più bassi nel rispetto dell'equilibrio di bilancio. Per gli anni 2014 e 2015, le rivalutazioni per importi superiori a tre volte il minimo INPS sono riconosciute al 20%, mentre dal 2016 al 50%. Gli arretrati sono corrisposti con effetto dal 1° agosto 2015, garantendo così il recupero delle somme dovute ai beneficiari.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 21 maggio 2015, n. 65

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 65/2015

# DECRETO-LEGGE 21 maggio 2015, n. 65

## Disposizioni  urgenti  in  materia  di  pensioni,  di  ammortizzatori
sociali e di garanzie TFR. (15G00081) 

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione ; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; e urgenza di provvedere in materia di rivalutazione automatica delle pensioni al fine di dare attuazione ai principi enunciati nella sentenza della Corte costituzionale n. 70 del 2015; Ritenuta la straordinaria necessit &agrave; e urgenza di emanare disposizioni per il rifinanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga e dei contratti di solidariet&agrave; al fine di sostenere e assistere la prosecuzione e il rilancio delle attivit&agrave; imprenditoriali; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; e urgenza di garantire il valore dei trattamenti pensionistici e di razionalizzare e uniformare le procedure e i tempi di pagamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali al fine di sostenere i redditi dei cittadini e delle famiglie; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; e urgenza di intervenire sul sistema delle garanzie connesse al finanziamento per l'anticipazione del trattamento di fine rapporto al fine di favorire la stipula degli accordi di finanziamento e l'accesso all'anticipazione da parte dei lavoratori; Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella riunione del 18 maggio 2015; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro dell'economia e delle finanze; Emana il seguente decreto-legge: Art. 1 Misure in materia di rivalutazione automatica delle pensioni 1. Al fine di dare attuazione ai principi enunciati nella sentenza della Corte costituzionale n. 70 del 2015 , nel rispetto del principio dell'equilibrio di bilancio e degli obiettivi di finanza pubblica, assicurando la tutela dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, anche in funzione della salvaguardia della solidariet&agrave; intergenerazionale, all' articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201 , convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214 , sono apportate le seguenti modificazioni: 1) il comma 25 &egrave; sostituito dal seguente: "25. La rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici, secondo il meccanismo stabilito dall' articolo 34, comma 1, della legge 23 dicembre 1998, n. 448 , relativa agli anni 2012 e 2013, &egrave; riconosciuta: a) nella misura del 100 per cento per i trattamenti pensionistici di importo complessivo fino a tre volte il trattamento minimo INPS. Per le pensioni di importo superiore a tre volte il trattamento minimo INPS e inferiore a tale limite incrementato della quota di rivalutazione automatica spettante sulla base di quanto previsto dalla presente lettera, l'aumento di rivalutazione &egrave; comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite maggiorato; b) nella misura del 40 per cento per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a tre volte il trattamento minimo INPS e pari o inferiori a quattro volte il trattamento minimo INPS con riferimento all'importo complessivo dei trattamenti medesimi. Per le pensioni di importo superiore a quattro volte il predetto trattamento minimo e inferiore a tale limite incrementato della quota di rivalutazione automatica spettante sulla base di quanto previsto dalla presente lettera, l'aumento di rivalutazione &egrave; comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite maggiorato; c) nella misura del 20 per cento per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a quattro volte il trattamento minimo INPS e pari o inferiori a cinque volte il trattamento minimo INPS con riferimento all'importo complessivo dei trattamenti medesimi. Per le pensioni di importo superiore a cinque volte il predetto trattamento minimo e inferiore a tale limite incrementato della quota di rivalutazione automatica spettante sulla base di quanto previsto dalla presente lettera, l'aumento di rivalutazione &egrave; comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite maggiorato; d) nella misura del 10 per cento per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a cinque volte il trattamento minimo INPS e pari o inferiori a sei volte il trattamento minimo INPS con riferimento all'importo complessivo dei trattamenti medesimi. Per le pensioni di importo superiore a sei volte il predetto trattamento minimo e inferiore a tale limite incrementato della quota di rivalutazione automatica spettante sulla base di quanto previsto dalla presente lettera, l'aumento di rivalutazione &egrave; comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite maggiorato; e) non &egrave; riconosciuta per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a sei volte il trattamento minimo INPS con riferimento all'importo complessivo dei trattamenti medesimi."; 2) dopo il comma 25 ((sono inseriti i seguenti)) : "25-bis. La rivalutazione automatica dei trattamenti pensionistici, secondo il meccanismo stabilito dall' articolo 34, comma 1, della legge 23 dicembre 1998, n. 448 , relativa agli anni 2012 e 2013 come determinata dal comma 25, con riguardo ai trattamenti pensionistici di importo complessivo superiore a tre volte il trattamento minimo INPS &egrave; riconosciuta: a) negli anni 2014 e 2015 nella misura del 20 per cento; b) a decorrere dall'anno 2016 nella misura del 50 per cento. ((25-ter. Resta fermo che gli importi di cui al comma 25-bis sono rivalutati, a decorrere dall'anno 2014, sulla base della normativa vigente.)) ". ((2. All' articolo 34, comma 1, della legge 23 dicembre 1998, n. 448 , &egrave; aggiunto, in fine, il seguente periodo: "Ai fini dell'applicazione del meccanismo di rivalutazione si tiene conto altres&igrave; dell'importo degli assegni vitalizi derivanti da uffici elettivi.")) 3. Le somme arretrate dovute ai sensi del presente articolo sono corrisposte con effetto dal 1° agosto 2015. 4. Rimane ferma l'abrogazione del comma 3 dell'articolo 18 del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98 , convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111 . 5. Restano fermi i livelli del saldo netto da finanziare e del ricorso al mercato fissati dall' articolo 1, comma 1, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 . Il provvedimento di assestamento per l'anno 2015 e le previsioni di bilancio per gli anni successivi terranno conto degli effetti della richiamata sentenza della Corte costituzionale e del presente articolo.

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Il Decreto-Legge 65/2015 disciplina la rivalutazione automatica delle pensioni, gli ammortizzatori sociali e le garanzie sul TFR, applicando principi di progressività basati su scaglioni di trattamento minimo INPS. Consulenti previdenziali e studi di diritto del lavoro lo consultano per questioni relative a pensioni, diritti acquisiti, solidarietà intergenerazionale e finanza pubblica. La normativa è rilevante anche per aziende che gestiscono fondi pensione complementari e per professionisti che assistono pensionati nel calcolo delle prestazioni spettanti.