Legge

Legge 49/2017

Conversione in legge del decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, recante disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonche' per la modifica delle disposizioni sulla responsabilita' solidale in materia di appalti. (17G00061)

Pubblicato: 22/04/2017 In vigore dal: 20/04/2017 Documento ufficiale

Quali sono le principali disposizioni introdotte dalla Legge 49/2017 in materia di lavoro accessorio e responsabilità solidale negli appalti?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 49/2017 converte in legge il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25, introducendo due modifiche normative significative nel diritto del lavoro e della contrattualistica pubblica. In primo luogo, la legge abroga le disposizioni precedenti in materia di lavoro accessorio, eliminando la disciplina che regolava questa particolare forma di rapporto lavorativo caratterizzato da prestazioni saltuarie e occasionali. In secondo luogo, modifica le disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti, incidendo sulla distribuzione delle responsabilità tra committente, appaltatore e subappaltatori nelle catene di fornitura e servizi. Queste modifiche riguardano direttamente le aziende che ricorrono a forme di lavoro flessibile e le imprese che operano nel settore degli appalti pubblici e privati. Gli effetti pratici della norma comportano l'eliminazione di una forma contrattuale precedentemente utilizzata per prestazioni occasionali e una ridefinizione degli obblighi di vigilanza e responsabilità nelle filiere di subappalto, con implicazioni significative per la gestione del personale e la strutturazione dei contratti di fornitura.

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Riferimento normativo

LEGGE 20 aprile 2017, n. 49

Testo normativo

LEGGE n. 49/2017

# LEGGE 20 aprile 2017, n. 49

## Conversione in legge del decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25,  recante
disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in  materia
di lavoro accessorio nonche' per la modifica delle disposizioni sulla
responsabilita' solidale in materia di appalti. (17G00061) 


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Promulga la seguente legge: Art. 1 1. &Egrave; convertito in legge il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25 , recante disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonch&egrave; per la modifica delle disposizioni sulla responsabilit&agrave; solidale in materia di appalti. 2. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sar&agrave; inserita nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della repubblica italiana. &Egrave; fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge dello Stato. Data a Roma, add&igrave; 20 aprile 2017 MATTARELLA Gentiloni Silveri, Presidente del Consiglio dei ministri Poletti, Ministro del lavoro e delle politiche sociali Delrio, Ministro delle infrastrutture e dei trasporti Visto, il Guardasigilli: Orlando Avvertenza: Il decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25 , &egrave; stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 64 del 17 marzo 2017. In questa stessa Gazzetta Ufficiale, alla pag. 6, &egrave; ripubblicato il testo del decreto-legge 17 marzo 2017, n. 25 , corredato delle relative note, ai sensi dell'art. 8, comma 3, del regolamento di esecuzione del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 14 marzo 1986, n. 217 .

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La Legge 49/2017 è il riferimento normativo per l'abrogazione del lavoro accessorio e la modifica della responsabilità solidale negli appalti. Consulenti del lavoro e aziende la consultano per comprendere gli effetti sulla flessibilità occupazionale, sugli obblighi di tracciabilità della filiera di subappalto e sulla solidarietà passiva del committente verso i creditori dei lavoratori impiegati in appalto.