Legge

Legge 479/1996

Provvedimenti urgenti per il personale dell'Amministrazione penitenziaria, per il servizio di traduzione dei detenuti e per l'accelerazione delle modalita' di conclusione degli appalti relativi agli edifici giudiziari nelle regioni Sicilia e Calabria.

Pubblicato: 16/09/1996 In vigore dal: 13/09/1996 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di reclutamento e ampliamento dell'organico del Corpo di polizia penitenziaria secondo il Decreto-Legge 479/1996?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 479/1996 stabilisce un ampliamento dell'organico del Corpo di polizia penitenziaria di 1.400 unità di personale maschile e 200 unità di personale femminile. Le assunzioni avvengono secondo un ordine di priorità: prima il personale delle Forze armate in servizio volontario nel Corpo, poi i volontari congedati senza demerito, infine gli ausiliari in congedo dell'Arma dei carabinieri e altre Forze di polizia. Il decreto prevede anche procedure accelerate per i concorsi, riducendo i tempi previsti dalla normativa generale. Il personale reclutato deve seguire un corso di formazione di tre mesi e, per almeno cinque anni, non può essere destinato a sedi diverse da quella di prima assegnazione, salvo quanto previsto dalla legge sulla disabilità. La normativa rimane applicabile fino al 31 dicembre 2001, con proroghe successive per completare il graduale trasferimento del servizio di traduzione dei detenuti dall'Arma dei carabinieri al Corpo di polizia penitenziaria.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 13 settembre 1996, n. 479

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 479/1996

# DECRETO-LEGGE 13 settembre 1996, n. 479

##   Provvedimenti   urgenti   per   il  personale  dell'Amministrazione
penitenziaria, per il servizio  di  traduzione  dei  detenuti  e  per
l'accelerazione delle modalita' di conclusione degli appalti relativi
agli edifici giudiziari nelle regioni Sicilia e Calabria.


Art. 1 Ampliamento dell'organico del Corpo di polizia penitenziaria e modalit&agrave; di reclutamento 1. L'organico del Corpo di polizia penitenziaria stabilito dalla tabella A allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 200 , &egrave; aumentato nel ruolo degli agenti e degli assistenti di millequattrocento unit&agrave; di personale maschile e duecento unit&agrave; di personale femminile. 2. Alla copertura dei posti portati in aumento dal comma 1 si provvede, prioritariamente, mediante assunzione del personale delle Forze armate che, alla data di entrata in vigore del presente decreto-legge, presta servizio volontario nel Corpo di polizia penitenziaria secondo le norme del decreto-legge 17 maggio 1993, n. 145 , convertito, con modificazioni, dalla legge 16 luglio 1993, n. 231 , e successive modificazioni. Se residuano vacanze si provvede, nella misura del cinquanta per cento, mediante assunzione su domanda dei volontari delle Forze armate congedati senza demerito, in possesso dei requisiti per l'assunzione nel Corpo e, per la restante parte, mediante assunzione su domanda degli ausiliari in congedo dell'Arma dei carabinieri e delle altre Forze di polizia, che non siano cessati dal servizio per motivi disciplinari o per infermit&agrave;. 3. Il corso di formazione per il personale reclutato a norma del comma 2 ha la durata di tre mesi. 4. Fermo quanto previsto dal comma 2, fino al 31 dicembre 1997 le assunzioni del personale maschile e femminile del Corpo di polizia penitenziaria per l'accesso alla qualifica di agente hanno luogo anche in eccedenza rispetto alla consistenza numerica del ruolo degli agenti e degli assistenti di cui alla tabella A allegata al decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 200 , come modificata dal comma 1, ma non oltre il limite delle vacanze esistenti nel ruolo dei sovrintendenti e degli ispettori di cui alla predetta tabella. Le conseguenti eccedenze nel ruolo degli agenti e degli assistenti sono riassorbite mediante le ordinarie procedure di avanzamento o per effetto delle assunzioni. (2) ((3)) 5. Alla copertura dei posti disponibili a norma del comma 4 si provvede mediante l'assunzione dei candidati risultati idonei in precedenti concorsi e, se permangono vacanze, mediante l'assunzione dei volontari delle Forze armate congedati senza demerito, e successivamente mediante assunzione degli ausiliari in congedo dell'Arma dei carabinieri e delle altre Forze di polizia. ((3)) 6. Ai fini delle assunzioni a norma dei commi 2, 3, 4 e 5, con decreto del Ministro di grazia e giustizia, di concerto con i Ministri dell'interno e della difesa, da emanarsi entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, sono stabiliti i termini e le modalit&agrave; per la presentazione delle domande, &egrave; istituita un'apposita commissione presso il Dipartimento dell'amministrazione penitenziaria per gli accertamenti psicofisici e sono fissati i criteri per la formazione di distinte graduatorie. 7. I periodi di tempo previsti dagli articoli 6 e 7 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 , sono ridotti ad un quarto in relazione ai concorsi banditi alla data di entrata in vigore del presente decreto, e sono ridotti alla met&agrave; in relazione ai concorsi banditi successivamente e comunque non oltre il 31 dicembre 1997. Sono fatte salve le procedure gi&agrave; avviate per il reclutamento di agenti ausiliari del Corpo di polizia penitenziaria, le procedure concorsuali gi&agrave; in atto, nonch&egrave; le procedure per le riammissioni in servizio ai sensi dell' articolo 42 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443 . 8. Le facolt&agrave; riconosciute all'Amministrazione penitenziaria dall' articolo 14, comma 1, della legge 16 ottobre 1991, n. 321 , sono esercitabili sino al 30 giugno 1997, anche al fine di completare l'organico del personale femminile del Corpo di polizia penitenziaria. Le idonee dei concorsi per vigilatrici penitenziarie espletati nei tre anni precedenti alla data di entrata in vigore della legge 15 dicembre 1990, n. 395 , possono essere assunte, purch&egrave; non abbiano superato il quarantesimo anno di et&agrave; alla data di entrata in vigore del presente decreto e siano in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per l'assunzione nel Corpo di polizia penitenziaria. 8-bis. Il personale assunto a norma del presente articolo non pu&ograve;, per almeno cinque anni, essere destinato, a sua richiesta, a sede diversa da quella di prima assegnazione. &Egrave; fatto salvo quanto previsto dall' articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 . ---------------- AGGIORNAMENTO (2) La L. 13 marzo 1998, n. 50 ha disposto (con l'art. 1, comma 2) che "al fine di consentire il completamento della graduale cessione del servizio di traduzione dei detenuti e degli internati dall'Arma dei carabinieri al Corpo di polizia penitenziaria, continuano ad applicarsi sino al 31 dicembre 1998" le disposizioni di cui al comma 4 del presente articolo concernenti le assunzioni del personale maschile e femminile del Corpo di polizia penitenziaria. ---------------- AGGIORNAMENTO (3) La L. 30 novembre 2000, n. 356 ha disposto (con l'art. 7, comma 1) che le disposizioni contenute nei commi 4 e 5 del presente articolo, concernenti le assunzioni del personale del Corpo di polizia penitenziaria, da effettuare secondo le modalit&agrave; previste dall' articolo 39, commi 2 e 3, della legge 27 dicembre 1997, n. 449 , e successive modificazioni, per la copertura dei posti disponibili, trovano applicazione sino al 31 dicembre 2001.

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Il Decreto-Legge 479/1996 disciplina il reclutamento nel Corpo di polizia penitenziaria, affrontando tematiche di organico, assunzioni prioritarie da Forze armate, procedure concorsuali accelerate e mobilità del personale. Amministratori pubblici e responsabili delle risorse umane nel settore penitenziario consultano questa normativa per questioni di personale, qualifiche professionali, formazione obbligatoria e vincoli di destinazione territoriale.