Legge Contabilità

Legge 407/1990

Disposizioni diverse per l'attuazione della manovra di finanza pubblica 1991-1993.

Pubblicato: 31/12/1990 In vigore dal: 29/12/1990 Documento ufficiale

Quali sono le principali disposizioni della Legge 407/1990 in materia di pubblico impiego e assunzioni nelle amministrazioni pubbliche per il triennio 1991-1993?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 407/1990 disciplina le modalità di trasferimento e assunzione di personale nelle amministrazioni pubbliche per l'anno 1991, rinviando alle disposizioni del DPR 325/1988 e della Legge 554/1988, con le modifiche introdotte dal decreto-legge 66/1989. La norma prolunga di un anno i riferimenti temporali precedentemente fissati e estende la validità delle graduatorie di concorso vigenti nel 1990, consentendo così una continuità nelle procedure di reclutamento. Enti locali come province, comuni e comunità montane possono procedere ad assunzioni entro i limiti delle piante organiche esistenti per servizi essenziali (assistenza all'infanzia, anziani, disabili), anche in deroga ai blocchi generali del personale. La legge introduce inoltre una riserva del 30% (successivamente elevata al 50%) dei posti disponibili negli uffici pubblici del centro-nord per lavoratori in cassa integrazione straordinaria da oltre dodici mesi, con specifiche modalità di iscrizione in appositi elenchi.

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Riferimento normativo

LEGGE 29 dicembre 1990, n. 407

Testo normativo

LEGGE n. 407/1990

# LEGGE 29 dicembre 1990, n. 407

## Disposizioni diverse per l'attuazione della manovra di finanza pubblica 1991-1993.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 (Pubblico impiego) 1. Per il 1991, i trasferimenti e le assunzioni di personale nelle amministrazioni pubbliche avvengono secondo le disposizioni del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 5 agosto 1988, n. 325 , e della legge 29 dicembre 1988, n. 554 , con modificazioni ad esse apportate dall' articolo 10-bis del decreto-legge 2 marzo 1989, n. 66 , convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 1989, n. 144 . 2. I riferimenti temporali fissati dall' articolo 1, commi 1 e 3 , dall' articolo 2, comma 1 , e dall' articolo 3, commi 1 e 2, della legge 29 dicembre 1988, n. 554 , gi&agrave; prorogati di un anno dall' articolo 2, comma 2, del decreto-legge 27 dicembre 1989, n. 413 , convertito, con modificazioni, dalla legge 28 febbraio 1990, n. 37 , sono ulteriormente prorogati di un anno. &Egrave; altres&igrave; prorogata di un anno la validit&agrave; delle graduatorie di concorso in vigore nell'anno 1990. ((4)) 3. Le province, i comuni, le comunit&agrave; montane e i loro consorzi possono comunque procedere, entro i limiti delle attuali piante organiche, ad assunzioni di personale per i servizi di assistenza all'infanzia, agli anziani, ai cittadini portatori di handicap. 4. Per l'anno 1991, per effettive, indilazionabili e documentate esigenze funzionali, il Presidente del Consiglio dei ministri, con proprio decreto, di concerto con il Ministro del tesoro, pu&ograve; autorizzare, in deroga al comma 2 dell'articolo 4 della legge 7 luglio 1988, n. 254 , le amministrazioni statali a bandire concorsi per le qualifiche funzionali ed i profili professionali di cui al decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1984, n. 1219 , e successive integrazioni. 5. Le disposizioni di cui all' articolo 11 della legge 29 dicembre 1988, n. 554 , conservano efficacia sino al 31 dicembre 1991, ad eccezione di quella concernente la determinazione del fabbisogno di personale per lo svolgimento dei servizi di distribuzione della corrispondenza e dei pacchi e della relativa dotazione organica. 6. Le norme di cui all' articolo 6 del decreto-legge 1 febbraio 1988, n. 19 , convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 1988, n. 99 , sono valide anche per il triennio 1991-1993. 7. Per tutte le assunzioni da effettuarsi ai sensi dell' articolo 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 , e successive modificazioni ed integrazioni, per la copertura dei posti disponibili presso gli uffici situati nelle regioni del centro-nord, si applica, per tre anni dalla data di entrata in vigore della presente legge, una riserva del 30 per cento dei posti per i lavoratori delle aziende operanti nelle suddette regioni che fruiscano a qualsiasi titolo dell'intervento di integrazione salariale straordinaria per pi&ugrave; di dodici mesi, con chiamata da apposite liste di lavoratori in cassa integrazione guadagni. Con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale e del tesoro, sono stabiliti, entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, i criteri e le modalit&agrave; per l'iscrizione nelle predette liste dei lavoratori beneficiari del trattamento di integrazione salariale straordinaria in possesso dei prescritti requisiti per l'accesso ai pubblici impieghi. (2) (3) ----------------- AGGIORNAMENTO (2) Il D.L. 13 maggio 1991, n. 151 , convertito, con modificazioni, dalla L. 12 luglio 1991, n. 202 ha disposto (con l'art. 1, comma 1) che in deroga a quanto disposto dal presente articolo, per l'anno 1991 non possono essere effettuate le assunzioni previste dall' articolo 1, comma 1, della legge 29 dicembre 1988, n. 554 . La disposizione non si applica per i concorsi gi&agrave; espletati o in corso di espletamento. ----------------- AGGIORNAMENTO (3) La L. 23 luglio 1991, n. 223 ha disposto (con l'art. 28, comma 1) che la riserva annua, prevista dal comma 7 del presente articolo, dei posti disponibili presso gli uffici pubblici situati nelle regioni del Centro Nord, &egrave; elevata dal trenta al cinquanta per cento e si applica ai lavoratori sospesi a zero ore beneficiari del trattamento stroardinario di integrazione salariale da un periodo superiore a dodici mesi; con il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri di cui al citato articolo 1, comma 7, sono altres&igrave; stabiliti i criteri e le modalit&agrave; per l'attuazione della riserva. ----------------- AGGIORNAMENTO (4) La L. 30 dicembre 1991, n. 412 ha disposto (con l'art. 5, comma 2) che i riferimenti temporali gi&agrave; prorogati dal comma 2 del presente articolo, sono ulteriormente prorogati di un anno, ad eccezione di quelli relativi all'utilizzo delle graduatorie esistenti nelle varie amministrazioni.

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La Legge 407/1990 è il riferimento normativo per le assunzioni nel pubblico impiego durante il triennio 1991-1993, disciplinando piante organiche, graduatorie di concorso e procedure di reclutamento nelle amministrazioni statali e locali. Riguarda aspetti cruciali come la riserva di posti per lavoratori in integrazione salariale straordinaria, le deroghe autorizzabili dal Presidente del Consiglio e i vincoli di bilancio pubblico. Amministrazioni pubbliche, enti locali e consulenti del lavoro la consultano per comprendere i limiti alle assunzioni, le modalità concorsuali e le tutele per i lavoratori in difficoltà occupazionale.