Legge

Legge 390/1989

Norme in materia di trattamento ordinario di disoccupazione e di proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei dipendenti dalle societa' costituite dalla GEPI S.p.a. e dei lavoratori edili del Mezzogiorno, nonche' di pensionamento anticipato.

Pubblicato: 09/12/1989 In vigore dal: 07/12/1989 Documento ufficiale

Quali erano le principali disposizioni del Decreto-Legge 390/1989 in materia di trattamento di disoccupazione e integrazione salariale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 390/1989, emanato il 7 dicembre 1989, era una norma di carattere straordinario e temporaneo destinata a disciplinare specifiche situazioni di crisi occupazionale. La normativa si applicava ai dipendenti delle società costituite dalla GEPI S.p.a. (Gestione e Partecipazioni Industriali) e ai lavoratori edili del Mezzogiorno, categorie particolarmente colpite da difficoltà economiche in quel periodo. Il decreto prevedeva misure di sostegno attraverso il trattamento ordinario di disoccupazione e la proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale, strumenti fondamentali per garantire un reddito minimo ai lavoratori in difficoltà. Inoltre, la normativa includeva disposizioni relative al pensionamento anticipato, permettendo ai lavoratori di accedere prima al pensionamento in determinate circostanze. È importante sottolineare che il decreto è decaduto secondo le regole ordinarie dei decreti-legge, ma i suoi effetti sono stati preservati dalla Legge 169/1991, garantendo continuità alle misure già erogate.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 7 dicembre 1989, n. 390

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 390/1989

# DECRETO-LEGGE 7 dicembre 1989, n. 390

##   Norme  in  materia  di trattamento ordinario di disoccupazione e di
proroga del trattamento straordinario di  integrazione  salariale  in
favore  dei  dipendenti dalle societa' costituite dalla GEPI S.p.a. e
dei  lavoratori  edili  del  Mezzogiorno,  nonche'  di  pensionamento
anticipato.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 1 GIUGNO 1991, N. 169

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Il Decreto-Legge 390/1989 riguarda il trattamento di disoccupazione, l'integrazione salariale straordinaria e il pensionamento anticipato, istituti fondamentali della previdenza sociale italiana. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane lo consultano per comprendere le tutele previste per i dipendenti GEPI e i lavoratori edili meridionali, nonché per verificare i diritti pensionistici anticipati. La normativa rappresenta un esempio di intervento straordinario dello Stato per situazioni di crisi occupazionale settoriale e territoriale.