Legge

Legge 365/1996

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 10 maggio 1996, n. 254, recante differimento del termine di applicazione stabilito dall'articolo 57, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modifiche, in materia di attribuzione temporanea di mansioni superiori.

Pubblicato: 11/07/1996 In vigore dal: 11/07/1996 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 365/1996 in materia di mansioni superiori nel pubblico impiego?

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La Legge 365/1996 era un provvedimento di conversione di un decreto-legge che riguardava specificamente l'attribuzione temporanea di mansioni superiori nel settore pubblico. Il decreto-legge originario (n. 254/1996) aveva lo scopo di differire, cioè posticipare, il termine di applicazione di una norma precedente contenuta nel decreto legislativo 29/1993 (il cosiddetto "Bassanini"), che disciplinava le modalità e i tempi per l'assegnazione temporanea di incarichi a livello superiore ai dipendenti pubblici. La normativa si applicava ai dipendenti della pubblica amministrazione e regolava le condizioni per cui potevano essere temporaneamente assegnati a mansioni di grado superiore rispetto alla loro qualifica. Tuttavia, è importante sottolineare che questa legge è stata completamente abrogata dal decreto-legge 112/2008 (convertito nella legge 133/2008), pertanto non ha più alcun valore normativo attuale.

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Riferimento normativo

LEGGE 11 luglio 1996, n. 365

Testo normativo

LEGGE n. 365/1996

# LEGGE 11 luglio 1996, n. 365

##   Conversione  in  legge,  con  modificazioni,  del  decreto-legge 10
maggio 1996, n. 254, recante differimento del termine di applicazione
stabilito dall'articolo  57,  comma  6,  del  decreto  legislativo  3
febbraio   1993,  n.  29,  e  successive  modifiche,  in  materia  di
attribuzione temporanea di mansioni superiori.


Art. 1 (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N.112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 )).

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La Legge 365/1996 rappresenta un intervento normativo nel settore del pubblico impiego, specificamente in materia di progressione di carriera e attribuzione temporanea di incarichi superiori. Professionisti del diritto amministrativo e consulenti HR nel settore pubblico consultavano questa normativa per questioni relative a mansioni superiori, differimento di termini normativi e disciplina dei rapporti di lavoro pubblico, sebbene sia stata successivamente abrogata dalla riforma del 2008.