Legge Contributi

Legge 337/1965

Norme integrative della legge 23 giugno 1964, n. 433, per quanto concerne la corresponsione delle integrazioni salariali.

Pubblicato: 26/04/1965 In vigore dal: 29/03/1965 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto della Legge 337/1965 e quale normativa l'ha successivamente abrogata?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 337/1965, emanata il 29 marzo 1965, rappresentava una norma integrativa della precedente Legge 433/1964 e disciplinava specificamente le modalità di corresponsione delle integrazioni salariali ai lavoratori. Si trattava di una disposizione che completava la regolamentazione già esistente, fornendo chiarimenti e precisazioni operative sulla liquidazione e il pagamento dei supplementi retributivi dovuti ai dipendenti. La norma era destinata a trovare applicazione nel rapporto di lavoro subordinato, interessando sia i datori di lavoro che i lavoratori dipendenti. Tuttavia, questa disciplina ha avuto una durata limitata nel tempo: l'articolo 1 della legge è stato infatti abrogato dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha introdotto una nuova regolamentazione in materia. L'abrogazione riflette l'evoluzione della normativa sul lavoro e la necessità di adeguare la disciplina delle integrazioni salariali ai cambiamenti normativi e alle esigenze contemporanee del mercato del lavoro.

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Riferimento normativo

LEGGE 29 marzo 1965, n. 337

Testo normativo

LEGGE n. 337/1965

# LEGGE 29 marzo 1965, n. 337

## Norme  integrative  della  legge  23  giugno 1964, n. 433, per quanto
concerne la corresponsione delle integrazioni salariali.

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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La Legge 337/1965 riguarda le integrazioni salariali e la corresponsione delle retribuzioni integrative nel rapporto di lavoro subordinato. Commercialisti e responsabili del personale consultavano questa norma per comprendere gli obblighi di pagamento delle indennità e dei supplementi retributivi, nonché per verificare la corretta applicazione delle disposizioni sulla busta paga e sulla gestione amministrativa del personale dipendente.