Legge Contributi

Legge 3155/1928

Approvazione del nuovo statuto della Cassa di previdenza per il personale retribuito con paga mensile dello Zuccherificio agricolo piacentino, in Piacenza. (028U3155)

Pubblicato: 22/01/1929 In vigore dal: 06/12/1928 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 3155/1928 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 3155/1928 approvava il nuovo statuto della Cassa di previdenza destinata al personale retribuito con paga mensile dello Zuccherificio agricolo piacentino, un'azienda con sede a Piacenza. Si trattava di un provvedimento specifico che regolamentava la gestione previdenziale e assistenziale dei dipendenti di questa struttura produttiva nel settore zuccheriero. La norma disciplinava le modalità di contribuzione, i benefici previdenziali e l'organizzazione amministrativa della cassa di previdenza aziendale. Questo decreto rappresentava uno strumento tipico dell'epoca fascista per la regolamentazione delle casse di previdenza settoriali e aziendali. L'articolo 1 del decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, nel contesto di una riorganizzazione complessiva della normativa previdenziale italiana, rendendo il provvedimento del 1928 completamente superato e privo di efficacia giuridica.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 6 dicembre 1928, n. 3155

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 3155/1928

# REGIO DECRETO 6 dicembre 1928, n. 3155

## Approvazione del nuovo statuto  della  Cassa  di  previdenza  per  il
personale retribuito con paga mensile  dello  Zuccherificio  agricolo
piacentino, in Piacenza. (028U3155) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 3155/1928 riguarda la previdenza complementare aziendale e le casse di previdenza storiche nel settore agricolo-industriale. Commercialisti e consulenti del lavoro lo incontrano nello studio della storia delle prestazioni previdenziali e della gestione delle posizioni assicurative presso enti previdenziali ormai estinti o confluiti in organismi più moderni. La normativa è rilevante per chi ricerca l'evoluzione storica della previdenza obbligatoria e della tutela sociale dei lavoratori dipendenti.