Legge

Legge 264/1990

Corresponsione ai pubblici dipendenti di acconti sui miglioramenti economici relativi al periodo contrattuale 1988-1990, nonche' disposizioni urgenti in materia di pubblico impiego.

Pubblicato: 24/09/1990 In vigore dal: 22/09/1990 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Decreto-Legge 264/1990 e quale fu il suo destino normativo?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 264/1990, emanato il 22 settembre 1990, aveva come finalità principale la corresponsione di acconti sui miglioramenti economici ai pubblici dipendenti relativi al periodo contrattuale 1988-1990, oltre a contenere disposizioni urgenti in materia di pubblico impiego. Si trattava di un provvedimento urgente volto a regolare aspetti retributivi e contrattuali della pubblica amministrazione in un momento di transizione contrattuale. Il decreto riguardava direttamente tutti i dipendenti pubblici e le amministrazioni pubbliche italiane, incidendo sulla gestione delle risorse umane e dei relativi costi del personale. Tuttavia, il decreto decadde secondo le regole ordinarie di conversione dei decreti-legge, non essendo stato convertito in legge entro il termine previsto. Gli effetti già prodotti dal decreto furono tuttavia salvaguardati dalla Legge 21 del 23 gennaio 1991, che ne mantenne la validità retroattiva per quanto già erogato e disposto durante il periodo di vigenza del decreto stesso.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 22 settembre 1990, n. 264

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 264/1990

# DECRETO-LEGGE 22 settembre 1990, n. 264

##   Corresponsione  ai pubblici dipendenti di acconti sui miglioramenti
economici  relativi  al  periodo  contrattuale   1988-1990,   nonche'
disposizioni urgenti in materia di pubblico impiego.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 23 GENNAIO 1991 N. 21

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Il Decreto-Legge 264/1990 rappresenta un intervento urgente in materia di pubblico impiego, retribuzioni e miglioramenti economici contrattuali, rilevante per chi gestisce risorse umane nella pubblica amministrazione e per consulenti che seguono aspetti di diritto del lavoro pubblico. La sua decadenza con salva efficacia è un esempio tipico di come i decreti-legge non convertiti mantengono comunque effetti giuridici attraverso leggi di sanatoria, principio importante per la continuità amministrativa e la tutela dei diritti acquisiti dai dipendenti pubblici.