Legge

Legge 259/1990

Norme in materia di trattamenti di disoccupazione e di proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei dipendenti dalle societa' costituite dalla GEPI S.p.a. e dei lavoratori edili nel Mezzogiorno, nonche' di pensionamento anticipato.

Pubblicato: 17/09/1990 In vigore dal: 15/09/1990 Documento ufficiale

Quali erano le principali disposizioni del Decreto-Legge 259/1990 in materia di trattamenti di disoccupazione e integrazione salariale?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 259/1990, emanato il 15 settembre 1990, conteneva norme specifiche rivolte a categorie particolari di lavoratori in difficoltà economica. La normativa si applicava ai dipendenti delle società costituite dalla GEPI S.p.a. (società di gestione e partecipazione industriale), ai lavoratori edili operanti nel Mezzogiorno, e prevedeva anche disposizioni sul pensionamento anticipato. L'intervento normativo mirava a fornire protezione sociale attraverso trattamenti di disoccupazione e la proroga del trattamento straordinario di integrazione salariale, strumenti fondamentali per sostenere il reddito dei lavoratori in periodi di crisi occupazionale. Tuttavia, il decreto-legge è decaduto secondo quanto previsto dalla procedura ordinaria di conversione. Gli effetti prodotti dal decreto sono stati successivamente salvaguardati dalla Legge 1° giugno 1991, n. 169, che ha mantenuto in vigore le disposizioni già applicate, evitando così vuoti normativi e garantendo continuità nelle prestazioni sociali già erogate ai beneficiari.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 15 settembre 1990, n. 259

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 259/1990

# DECRETO-LEGGE 15 settembre 1990, n. 259

##   Norme  in materia di trattamenti di disoccupazione e di proroga del
trattamento straordinario di integrazione  salariale  in  favore  dei
dipendenti   dalle  societa'  costituite  dalla  GEPI  S.p.a.  e  dei
lavoratori  edili   nel   Mezzogiorno,   nonche'   di   pensionamento
anticipato.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 1 GIUGNO 1991, N. 169

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Il Decreto-Legge 259/1990 rappresenta un intervento di politica del lavoro e protezione sociale focalizzato su trattamenti di disoccupazione, integrazione salariale straordinaria e pensionamento anticipato. La normativa è rilevante per chi studia le misure di sostegno ai lavoratori dipendenti, le politiche di settore nel Mezzogiorno e la gestione delle crisi aziendali attraverso strumenti di ammortizzazione sociale. Consulenti del lavoro e responsabili risorse umane la consultano per comprendere il quadro storico delle prestazioni sociali e dei diritti dei lavoratori in situazioni di difficoltà economica.