Legge

Legge 25/2017

Disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in materia di lavoro accessorio nonche' per la modifica delle disposizioni sulla responsabilita' solidale in materia di appalti. (17G00044)

Pubblicato: 17/03/2017 In vigore dal: 17/03/2017 Documento ufficiale

Cosa prevede il Decreto-Legge 25/2017 in merito all'abrogazione del lavoro accessorio e quali sono le implicazioni per le aziende?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 25/2017, emanato il 17 marzo 2017, abroga gli articoli 48, 49 e 50 del decreto legislativo 81/2015, eliminando completamente l'istituto del lavoro accessorio. Questa normativa si applica a tutte le aziende e i datori di lavoro che utilizzavano i buoni per prestazioni di lavoro accessorio, una forma di lavoro flessibile precedentemente regolamentata. Il decreto è stato adottato per contrastare pratiche elusive e irregolarità nel mercato del lavoro, rafforzando le tutele dei lavoratori. Per quanto riguarda gli effetti pratici, i buoni già richiesti alla data di entrata in vigore potevano essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017, rappresentando un periodo transitorio per l'adeguamento delle aziende. Le imprese che facevano ricorso a questa forma di lavoro hanno dovuto riorganizzare le loro modalità di assunzione e gestione del personale, passando a forme contrattuali più stabili e regolamentate.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 17 marzo 2017, n. 25

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 25/2017

# DECRETO-LEGGE 17 marzo 2017, n. 25

## Disposizioni urgenti per l'abrogazione delle disposizioni in  materia
di lavoro accessorio nonche' per la modifica delle disposizioni sulla
responsabilita' solidale in materia di appalti. (17G00044) 


IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA Visti gli articoli 77 e 87, quinto comma, della Costituzione ; Visti gli articoli 48 , 49 e 50 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , recante &laquo;Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell' articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 &raquo;; Visto l' articolo 29 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 , recante &laquo;Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30 &raquo;; Ritenuta la straordinaria necessit&agrave; e urgenza di superare l'istituto del lavoro accessorio al fine di contrastare pratiche elusive, nonch&egrave; di modificare la disciplina della responsabilit&agrave; solidale negli appalti al fine di elevare ulteriormente l'efficacia delle tutele in favore dei lavoratori, in coerenza con la recente evoluzione della disciplina in materia di contratti pubblici; Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella riunione del 17 marzo 2017; Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro delle infrastrutture e dei trasporti; Emana il seguente decreto-legge: Art. 1 Abrogazione degli articoli da 48 a 50 del decreto legislativo n. 81 del 2015 ((1. Gli articoli 48, 49 e 50 del decreto)) 2. I buoni per prestazioni di lavoro accessorio richiesti alla data di entrata in vigore del presente decreto possono essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017.

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Il Decreto-Legge 25/2017 rappresenta un intervento normativo cruciale in materia di lavoro accessorio, buoni lavoro e tutela dei lavoratori, modificando anche la responsabilità solidale negli appalti. Commercialisti e consulenti del lavoro devono considerare l'impatto sulla gestione del personale, sulla contribuzione previdenziale e sulla conformità normativa delle aziende, in particolare per quanto riguarda i contratti di lavoro flessibile e la disciplina organica dei contratti di lavoro secondo il decreto legislativo 81/2015.