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Legge 2270/1924

Approvazione del regolamento per l'esecuzione del R. decreto 30 dicembre 1923, n. 3158, concernente provvedimenti per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria. (024U2270)

Pubblicato: 27/01/1925 In vigore dal: 07/12/1924 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 2270/1924 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 2270/1924 approvava il regolamento di esecuzione del precedente Regio Decreto 3158/1923, che introduceva in Italia i provvedimenti per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria. Si trattava di una normativa innovativa per l'epoca, volta a disciplinare il sistema di protezione sociale dei lavoratori colpiti da perdita involontaria del posto di lavoro. Questo decreto rappresentava uno dei primi interventi normativi organici in materia di tutela contro il rischio di disoccupazione nel nostro ordinamento. Il provvedimento è stato completamente abrogato dalla Legge 7 aprile 2025, n. 56, il che significa che la disciplina originaria non è più vigente e non produce effetti giuridici. La normativa storica rimane comunque rilevante per comprendere l'evoluzione della legislazione sociale italiana e delle politiche di protezione del lavoro nel corso del Novecento.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 7 dicembre 1924, n. 2270

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 2270/1924

# REGIO DECRETO 7 dicembre 1924, n. 2270

## Approvazione del regolamento  per  l'esecuzione  del  R.  decreto  30
dicembre 1923, n. 3158, concernente provvedimenti per l'assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione involontaria. (024U2270) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DALLA L. 7 APRILE 2025, N. 56 ))

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Il Regio Decreto 2270/1924 rappresenta un precedente storico fondamentale per la disciplina dell'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria e dei provvedimenti di protezione sociale dei lavoratori. Consulenti del lavoro e esperti di diritto del lavoro lo consultano per tracciare l'evoluzione normativa della tutela occupazionale, delle prestazioni assistenziali e della sicurezza sociale, anche in relazione alle successive riforme della legislazione sulla disoccupazione e alle moderne politiche attive del lavoro.