Legge

Legge 223/1991

Norme in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro.

Pubblicato: 27/07/1991 In vigore dal: 23/07/1991 Documento ufficiale

Quali sono gli ambiti principali disciplinati dalla Legge 223/1991 in materia di mercato del lavoro e protezione sociale?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 223/1991 rappresenta una normativa fondamentale per il sistema italiano di protezione sociale e gestione del mercato del lavoro, emanata il 23 luglio 1991. Si applica a lavoratori dipendenti e aziende, disciplinando strumenti di sostegno al reddito e politiche attive di occupazione. La legge affronta quattro ambiti principali: la cassa integrazione (strumento di sostegno per periodi di crisi aziendale), la mobilità (procedure di gestione dei licenziamenti collettivi), i trattamenti di disoccupazione (indennità per lavoratori privi di occupazione) e l'avviamento al lavoro (politiche di inserimento occupazionale). Per le aziende, questa normativa è rilevante perché regola gli obblighi contributivi e procedurali in caso di riduzione di personale, mentre per i lavoratori garantisce protezione economica durante periodi di difficoltà occupazionale. La legge ha inoltre recepito direttive comunitarie europee, allineando la normativa italiana agli standard europei in materia di diritti dei lavoratori e protezione sociale.

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Riferimento normativo

LEGGE 23 luglio 1991, n. 223

Testo normativo

LEGGE n. 223/1991

# LEGGE 23 luglio 1991, n. 223

##   Norme in materia di cassa integrazione, mobilita', trattamenti di
disoccupazione, attuazione di direttive della Comunita' europea,
avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del
lavoro.


La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 14 SETTEMBRE 2015, N. 148 ))

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La Legge 223/1991 è il riferimento normativo per cassa integrazione guadagni, mobilità lavorativa, indennità di disoccupazione e politiche attive del lavoro. Commercialisti e consulenti del lavoro la consultano per gestire contributi previdenziali, procedure di licenziamento collettivo, diritti dei lavoratori e attuazione delle direttive comunitarie in materia di occupazione e protezione sociale.