Legge

Legge 188/2007

Disposizioni in materia di modalita' per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonche' del prestatore d'opera e della prestatrice d'opera.

Pubblicato: 08/11/2007 In vigore dal: 17/10/2007 Documento ufficiale

Quali erano le disposizioni della Legge 188/2007 in materia di dimissioni volontarie dei lavoratori?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 188/2007, emanata il 17 ottobre 2007, era destinata a disciplinare le modalità attraverso cui i lavoratori e i prestatori d'opera potevano risolvere volontariamente il loro contratto di lavoro mediante dimissioni. La norma si applicava sia ai lavoratori dipendenti (sia uomini che donne) sia ai prestatori d'opera autonomi, regolamentando le procedure formali e sostanziali per l'esercizio di questo diritto. Tuttavia, è importante sottolineare che questa legge ha avuto una vita molto breve: è stata infatti abrogata già il 25 giugno 2008 dal Decreto Legge n. 112/2008, successivamente convertito con modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133. Ciò significa che le disposizioni originarie della Legge 188/2007 non sono mai entrate pienamente in vigore o hanno avuto applicazione limitata nel tempo, essendo state rapidamente sostituite da una nuova disciplina.

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Riferimento normativo

LEGGE 17 ottobre 2007, n. 188

Testo normativo

LEGGE n. 188/2007

# LEGGE 17 ottobre 2007, n. 188

## Disposizioni in materia di modalita' per la risoluzione del contratto
di   lavoro   per   dimissioni   volontarie  della  lavoratrice,  del
lavoratore,  nonche'  del  prestatore  d'opera  e  della  prestatrice
d'opera.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 25 GIUGNO 2008, N. 112 , CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI, DALLA L. 6 AGOSTO 2008, N. 133 ))

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La Legge 188/2007 riguardava le modalità di risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie, disciplinando diritti e procedure per lavoratori dipendenti e prestatori d'opera. Commercialisti e consulenti del lavoro devono fare riferimento alla normativa successiva (D.L. 112/2008 e L. 133/2008) per comprendere l'attuale quadro normativo su dimissioni, risoluzione consensuale e estinzione del rapporto di lavoro.