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Legge 1727/1942

Modificazioni al R. decreto 12 aprile 11939-XVII, n. 2243, che estende alla Libia le norme per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. (042U1727)

Pubblicato: 05/02/1943 In vigore dal: 09/10/1942 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1727/1942 e quale è stato il suo destino normativo?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1727/1942 del 9 ottobre rappresentava una modifica al precedente Regio Decreto 2243/1939 e aveva come obiettivo l'estensione alla Libia delle norme relative all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Si trattava di un provvedimento di carattere coloniale, emanato durante il periodo fascista, che mirava a uniformare la tutela dei lavoratori anche nei territori libici sotto il controllo italiano. Il decreto interessava quindi i datori di lavoro e i lavoratori operanti in Libia, estendendo loro le medesime protezioni assicurative previste per il territorio nazionale. Tuttavia, questo provvedimento ha avuto una vita normativa limitata: l'articolo 1, che costituiva il nucleo centrale del decreto, è stato completamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, rendendo il testo completamente obsoleto e privo di effetti giuridici.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 9 ottobre 1942, n. 1727

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1727/1942

# REGIO DECRETO 9 ottobre 1942, n. 1727

## Modificazioni al R.  decreto  12  aprile  11939-XVII,  n.  2243,  che
estende alla Libia le norme per l'assicurazione  obbligatoria  contro
gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. (042U1727) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1727/1942 riguarda l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, istituti fondamentali della previdenza sociale italiana. Sebbene abrogato dal D.P.R. 248/2010, rimane rilevante per studi storici sulla normativa previdenziale e sulla gestione INAIL, nonché per comprendere l'evoluzione della tutela dei lavoratori nel diritto del lavoro italiano.