Legge Contributi

Legge 1542/1960

Aumento degli assegni familiari nel settore delle assicurazioni.

Pubblicato: 24/12/1960 In vigore dal: 07/12/1960 Documento ufficiale

Quali modifiche apporta la Legge 1542/1960 agli assegni familiari nel settore assicurativo?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1542/1960 interviene sull'importo degli assegni familiari riconosciuti ai lavoratori del settore assicurativo, gestiti dalla Cassa unica per gli assegni familiari. La norma sostituisce i valori precedentemente stabiliti dalla tabella E) del Testo Unico del 1955 (DPR 798/1955), già modificato nel 1958, con nuovi importi più elevati. L'aumento ha effetto retroattivo dal 1° aprile 1960, il che significa che i nuovi assegni si applicano a partire da quella data. Per le aziende del settore assicurativo, questo comporta l'adeguamento dei contributi e degli assegni da versare alla Cassa, secondo le nuove tabelle allegate al provvedimento. La legge rappresenta un intervento di politica sociale volto a migliorare il trattamento economico delle famiglie dei dipendenti assicurativi, aumentando il sostegno economico per i carichi familiari.

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Riferimento normativo

LEGGE 7 dicembre 1960, n. 1542

Testo normativo

LEGGE n. 1542/1960

# LEGGE 7 dicembre 1960, n. 1542

## Aumento degli assegni familiari nel settore delle assicurazioni.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA PROMULGA la seguente legge: Art. 1 Con effetto dal 1 aprile 1960, le misure degli assegni familiari e del relativo contributo per il settore della assicurazione della Cassa, unica per gli assegni familiari, previste dalla tabella E) allegata al testo unico delle norme sugli assegni familiari, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1955, n. 798 , modificata con legge 14 febbraio 1958, n. 139 , sono sostituite da quelle stabilite dalla tabella allegata alla presente legge.

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La Legge 1542/1960 riguarda gli assegni familiari, il contributo previdenziale e la Cassa unica per gli assegni familiari nel settore assicurativo. È rilevante per aziende di assicurazioni, datori di lavoro e consulenti del lavoro che gestiscono buste paga, contributi obbligatori e adempimenti verso gli enti previdenziali. La norma si collega al sistema di welfare aziendale e alle obbligazioni contributive nel settore assicurativo.