Legge Contributi

Legge 1395/1925

Trattamento di previdenza del personale telefonico dipendente dalle aziende private. (025U1395)

Pubblicato: 21/08/1925 In vigore dal: 10/07/1925 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1395/1925 e quale normativa lo ha abrogato?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1395/1925 disciplinava il trattamento di previdenza (cioè le prestazioni assistenziali e previdenziali) del personale telefonico dipendente dalle aziende private. Si trattava di una normativa risalente al periodo fascista che regolava diritti e tutele per i lavoratori del settore telecomunicazioni impiegati presso operatori privati. La norma stabiliva le modalità di protezione sociale e i benefici previdenziali spettanti a questa categoria di dipendenti, rappresentando uno dei primi interventi normativi in materia di welfare aziendale nel settore. Tuttavia, questa disciplina è stata completamente abrogata dal Decreto Legislativo 13 dicembre 2010, n. 212, che ha introdotto una nuova regolamentazione della materia previdenziale, allineandola agli standard moderni e alle disposizioni europee. Attualmente, il trattamento previdenziale dei dipendenti telefonici è disciplinato da normative successive e dal sistema previdenziale generale.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 10 luglio 1925, n. 1395

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1395/1925

# REGIO DECRETO 10 luglio 1925, n. 1395

## Trattamento di previdenza del personale telefonico  dipendente  dalle
aziende private. (025U1395) 

Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212 ))

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Il Regio Decreto 1395/1925 rappresenta una normativa storica in materia di previdenza sociale e welfare aziendale nel settore telecomunicazioni, oggi completamente superata dal D.Lgs. 212/2010. Commercialisti e consulenti del lavoro consultano le normative successive per questioni relative a contributi previdenziali, trattamento di fine rapporto e tutele dei dipendenti nel settore delle telecomunicazioni private.