Legge Contributi

Legge 1367/1932

Modifica delle disposizioni sul riparto dei contributi sindacali obbligatori di cui all'art. 1 della legge 18 giugno 1931, n.856. (032U1367)

Pubblicato: 27/10/1932 In vigore dal: 22/09/1932 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Regio Decreto 1367/1932 riguardante i contributi sindacali obbligatori?

Spiegato da FiscoAI

Il Regio Decreto 1367/1932 modificava le disposizioni relative al riparto dei contributi sindacali obbligatori, disciplinati originariamente dall'articolo 1 della legge 18 giugno 1931, n. 856. Si trattava di una normativa del periodo fascista che regolava come dovevano essere distribuiti e versati i contributi che le organizzazioni sindacali erano tenute a riscuotere obbligatoriamente dai loro iscritti. Questo decreto rappresentava un intervento normativo per adeguare o correggere le modalità di riparto di tali contributi tra le diverse organizzazioni sindacali riconosciute. La normativa aveva rilevanza per le aziende e i datori di lavoro che dovevano gestire questi versamenti obbligatori per i propri dipendenti iscritti alle organizzazioni sindacali. Tuttavia, è importante sottolineare che questo provvedimento è stato completamente abrogato dal Decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre 2010, n. 248, perdendo quindi qualsiasi efficacia normativa attuale.

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Riferimento normativo

REGIO DECRETO 22 settembre 1932, n. 1367

Testo normativo

REGIO DECRETO n. 1367/1932

# REGIO DECRETO 22 settembre 1932, n. 1367

## Modifica delle disposizioni  sul  riparto  dei  contributi  sindacali
obbligatori di cui all'art. 1 della  legge  18  giugno  1931,  n.856.
(032U1367) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 13 DICEMBRE 2010, N. 248 ))

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Il Regio Decreto 1367/1932 riguardava i contributi sindacali obbligatori e il loro riparto tra organizzazioni sindacali nel sistema corporativo fascista. Sebbene storicamente rilevante per la comprensione dell'evoluzione del diritto del lavoro e della previdenza sociale italiana, questa normativa è stata abrogata e non ha più applicazione pratica per commercialisti e aziende contemporanee.