Legge

Legge 135/1996

Proroga dei termini previsti dal decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Pubblicato: 20/03/1996 In vigore dal: 19/03/1996 Documento ufficiale

Qual era lo scopo del Decreto-Legge 135/1996 in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto-Legge 135/1996 aveva l'obiettivo di prorogare i termini di adeguamento previsti dal Decreto Legislativo 626/1994, il principale testo normativo italiano sulla sicurezza e la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Questo provvedimento era necessario per dare alle aziende ulteriore tempo per conformarsi agli obblighi introdotti dal D.Lgs. 626/1994, che aveva imposto una serie di misure preventive e organizzative molto rigorose. Il decreto riguardava tutte le imprese, indipendentemente dalle dimensioni, e i loro datori di lavoro, responsabili dell'implementazione delle misure di sicurezza. In pratica, la proroga permetteva alle aziende di posticipare l'adeguamento completo alle nuove normative sulla valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori, la nomina del responsabile della sicurezza e l'installazione di dispositivi di protezione. Tuttavia, il Decreto-Legge decadde e i suoi effetti furono successivamente salvaguardati dalla Legge 608/1996, che ne mantenne le disposizioni in vigore.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 19 marzo 1996, n. 135

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 135/1996

# DECRETO-LEGGE 19 marzo 1996, n. 135

##   Proroga dei termini previsti dal decreto legislativo  19  settembre
1994, n. 626, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 28 NOVEMBRE 1996, N. 608

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Legge 135/1996 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il Decreto-Legge 135/1996 si colloca nel contesto del D.Lgs. 626/1994, il riferimento normativo per valutazione dei rischi, prevenzione infortuni, obblighi del datore di lavoro e responsabilità civile in materia di sicurezza sul lavoro. Aziende e consulenti del lavoro lo consultano per comprendere i termini di adeguamento alle misure di protezione, formazione obbligatoria e documentazione della sicurezza.