Legge Contributi

Legge 1313/1941

Modificazione dell'art. 4 del Regio decreto-legge 14 aprile 1939-XVII, n. 636, convertito, con modificazioni, nella legge 6 luglio 1939-XVII, n. 1272, sulle assicurazioni obbligatorie per la invalidita' e la vecchiaia, per la tubercolosi, per la disoccupazione e per la nuzialita' e la natalita'. (041U1313)

Pubblicato: 11/12/1941 In vigore dal: 08/08/1941 Documento ufficiale

Cosa prevedeva la Legge 1313/1941 in materia di assicurazioni obbligatorie?

Spiegato da FiscoAI

La Legge 1313/1941 era un provvedimento normativo del periodo fascista che modificava l'articolo 4 del Regio decreto-legge n. 636/1939, il quale disciplinava il sistema delle assicurazioni sociali obbligatorie. Questo testo si applicava a specifiche categorie di lavoratori e prevedeva coperture assicurative per rischi quali l'invalidità, la vecchiaia, la tubercolosi, la disoccupazione, nonché prestazioni legate alla nuzialità e alla natalità. Si trattava di uno dei primi tentativi di istituzionalizzare un sistema di protezione sociale in Italia, anche se con caratteristiche molto diverse dall'attuale sistema previdenziale. La legge riguardava principalmente i lavoratori dipendenti e alcune categorie di autonomi, imponendo loro e ai datori di lavoro il versamento di contributi obbligatori. Tuttavia, questo provvedimento ha perso completamente rilevanza pratica poiché è stato abrogato dal Decreto Legge 22 dicembre 2008, n. 200, convertito dalla Legge 18 febbraio 2009, n. 9, nel contesto delle riforme del sistema previdenziale italiano moderno.

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Riferimento normativo

LEGGE 8 agosto 1941, n. 1313

Testo normativo

LEGGE n. 1313/1941

# LEGGE 8 agosto 1941, n. 1313

## Modificazione  dell'art.  4  del  Regio   decreto-legge   14   aprile
1939-XVII, n. 636,  convertito,  con  modificazioni,  nella  legge  6
luglio 1939-XVII, n. 1272, sulle assicurazioni  obbligatorie  per  la
invalidita' e la vecchiaia, per la tubercolosi, per la disoccupazione
e per la nuzialita' e la natalita'. (041U1313) 


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.L. 22 DICEMBRE 2008, N. 200 , CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 18 FEBBRAIO 2009, N. 9 ))

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La Legge 1313/1941 rappresenta un documento storico nel sistema previdenziale italiano, relativo a contributi obbligatori, assicurazioni sociali e protezione contro rischi quali invalidità, vecchiaia e disoccupazione. Sebbene abrogata, rimane rilevante per storici del diritto del lavoro e per comprendere l'evoluzione della normativa su previdenza obbligatoria e welfare aziendale in Italia.