Legge

Legge 117/1996

Differimento del termine di applicazione stabilito dall'articolo 57, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modifiche, in materia di attribuzione temporanea di mansioni superiori.

Pubblicato: 12/03/1996 In vigore dal: 12/03/1996 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del Decreto-Legge 117/1996 e quale è stato il suo destino normativo?

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Il Decreto-Legge 117/1996, emanato il 12 marzo 1996, aveva come oggetto il differimento del termine di applicazione previsto dall'articolo 57, comma 6, del decreto legislativo 29/1993 in materia di attribuzione temporanea di mansioni superiori nella pubblica amministrazione. Si trattava di una misura che riguardava i dipendenti pubblici e le modalità di assegnazione temporanea a posizioni di livello superiore rispetto a quello di inquadramento. Il decreto mirava a posticipare l'entrata in vigore di una norma già esistente, concedendo un differimento dei termini previsti. Tuttavia, il decreto-legge decadde secondo le regole ordinarie di conversione in legge, ma i suoi effetti furono successivamente salvaguardati dalla Legge 365/1996 del 11 luglio 1996, che ne mantenne la validità delle disposizioni già applicate durante il periodo di vigenza del decreto.

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Riferimento normativo

DECRETO-LEGGE 12 marzo 1996, n. 117

Testo normativo

DECRETO-LEGGE n. 117/1996

# DECRETO-LEGGE 12 marzo 1996, n. 117

##   Differimento del termine di  applicazione  stabilito  dall'articolo
57,  comma  6,  del  decreto  legislativo  3  febbraio 1993, n. 29, e
successive  modifiche,  in  materia  di  attribuzione  temporanea  di
mansioni superiori.


Art. 1 DECRETO DECADUTO; I SUOI EFFETTI SONO STATI FATTI SALVI DALLA L. 11 LUGLIO 1996, N. 365

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Il Decreto-Legge 117/1996 riguarda la disciplina delle mansioni superiori nella pubblica amministrazione, con riferimento al decreto legislativo 29/1993 (Riforma Bassanini) e alle norme sulla temporaneità degli incarichi. La materia è rilevante per gli uffici del personale e per la gestione delle risorse umane nel settore pubblico, in particolare per quanto concerne l'attribuzione temporanea di posizioni e la relativa regolamentazione contrattuale.