Decreto del Presidente della Repubblica

Decreto del Presidente della Repubblica 349/1994

Regolamento recante riordino dei procedimenti di riconoscimento di infermita' o lesione dipendente da causa di servizio e di concessione dell'equo indennizzo.

Pubblicato: 08/06/1994 In vigore dal: 20/04/1994 Documento ufficiale

Qual era l'oggetto del DPR 349/1994 e quale normativa lo ha sostituito?

Spiegato da FiscoAI

Il DPR 349/1994 era un regolamento che disciplinava i procedimenti amministrativi per il riconoscimento delle infermità o lesioni dipendenti da causa di servizio e per la concessione dell'equo indennizzo ai dipendenti pubblici. Si applicava a tutti i casi in cui un dipendente dello Stato subiva un danno alla salute direttamente collegato all'esercizio delle proprie funzioni. Questo decreto riordinava e sistematizzava le procedure che le amministrazioni pubbliche dovevano seguire per valutare le domande di riconoscimento e determinare l'importo dell'indennizzo dovuto. Tuttavia, il decreto è stato completamente abrogato dal DPR 461/2001, che ha introdotto una nuova disciplina più aggiornata della materia. Pertanto, il DPR 349/1994 non è più vigente e non può essere utilizzato come riferimento normativo per le pratiche attuali.

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Riferimento normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 20 aprile 1994, n. 349

Testo normativo

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA n. 349/1994

# DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 20 aprile 1994, n. 349

##   Regolamento recante riordino dei procedimenti di riconoscimento di
infermita' o lesione dipendente da causa di servizio e di concessione
dell'equo indennizzo.


Art. 1 (( PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.P.R. 29 OTTOBRE 2001, N. 461 ))

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Il DPR 349/1994 riguardava il riconoscimento di infermità da causa di servizio, l'equo indennizzo e i procedimenti amministrativi per i dipendenti pubblici. Questa normativa è stata completamente sostituita dal DPR 461/2001, che rappresenta il riferimento attuale per chi deve gestire pratiche di invalidità da servizio, indennizzi ai dipendenti e procedimenti di valutazione medico-legale presso le amministrazioni pubbliche.