Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 752/1994

Regolamento recante norme sulla tenuta da parte dei datori di lavoro agricolo del registro d'impresa e determinazione delle relative caratteristiche.

Pubblicato: 17/01/1995 In vigore dal: 05/11/1994 Documento ufficiale

Quali sono gli obblighi di tenuta del registro d'impresa per i datori di lavoro agricolo secondo il Decreto Ministeriale 752/1994?

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Il Decreto Ministeriale 752/1994 stabilisce le norme sulla tenuta del registro d'impresa per i datori di lavoro agricolo, attuando quanto previsto dal decreto legislativo 375/1993. La normativa si applica ai datori di lavoro agricolo, così come definiti dall'articolo 206 del DPR 1124/1965 e dall'articolo 2135 del codice civile, che occupano operai agricoli subordinati sia a tempo indeterminato che determinato. Il decreto ministeriale ha il compito di determinare le caratteristiche, le modalità di tenuta, di impiego e di conservazione del registro, nonché tutti i dati che deve contenere. In pratica, il registro d'impresa rappresenta uno strumento di controllo e tracciabilità dei rapporti di lavoro nel settore agricolo, essenziale per verificare la corretta applicazione della normativa contributiva e assicurativa nel comparto agricolo.

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Riferimento normativo

DECRETO 5 novembre 1994, n. 752

Testo normativo

DECRETO n. 752/1994

# DECRETO 5 novembre 1994, n. 752

##   Regolamento recante norme sulla  tenuta  da  parte  dei  datori  di
lavoro   agricolo  del  registro  d'impresa  e  determinazione  delle
relative caratteristiche.


IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE Visto l' art. 2, comma 1, del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375 , che impone l'obbligo ai datori di lavoro agricolo delle tenuta di un registro d'impresa; Visto l'art. 2, comma 3, del predetto decreto legislativo, con il quale viene demandato al Ministero del lavoro e della previdenza sociale il compito di emanare un decreto ministeriale che stabilisca le caratteristiche, le modalit&agrave; di tenuta, di impiego e di conservazione nonch&egrave; tutti i dati che il registro in questione deve contenere; Visto l' art. 32 del decreto-legge 27 agosto 1994, n. 514 , con il quale il termine per l'emanazione del decreto ministeriale di cui sopra &egrave; stato prorogato al 31 dicembre 1994; Visto l'art. 20 e seguenti del testo unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 ; Visto l' art. 17, terzo comma, della legge 23 agosto 1988, n. 400 ; Vista la legge 14 gennaio 1994, n. 20 , recante disposizioni in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei conti; Udito il parere del Consiglio di Stato reso nell'adunanza generale del 6 ottobre 1994; Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri effettuata ai sensi dell'art. 17, comma 3, della citata legge n. 400/1988 , con nota n. 5/26850/70-DOC del 27 ottobre 1994; ADOTTA il seguente regolamento: Art. 1 1. Le norme del presente regolamento si applicano ai datori di lavoro agricolo, cos&igrave; come individuati dall' art. 206 del decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124 - contenente le disposizioni in materia di assicurazioni infortuni e malattie professionali nell'agricoltura - nonch&egrave; dall' art. 2135 del codice civile , che occupano operai agricoli subordinati, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. AVVERTENZA: Il testo delle note qui pubblicato &egrave; stato redatto ai sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092 , al solo fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge alle quali &egrave; operato il rinvio. Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi qui trascritti. Note alle premesse: - Il D.Lgs. 11 agosto 1993, n. 375 , reca: "Attuazione dell'art. 3, comma 1, lettera aa), della legge 23 ottobre 1992, n. 421 , concernente razionalizzazione dei sistemi di accertamento dei lavoratori dell'agricoltura e dei relativi contributi". Il termine del 1 gennaio 1994, di cui all'art. 2 del citato decreto legislativo &egrave; stato prorogato, da ultimo, al 28 febbraio 1995 dall' art. 31 del decreto-legge 28 dicembre 1994, n. 723 , in corso di conversione in legge, reiterativo di precedenti decreti-legge non convertiti nei termini costituzionali ( decreti-legge 26 gennaio 1994, n. 134; 29 aprile 1994, n. 257; 27 giugno 1994, n. 414, 27 agosto 1994, n. 514 e 28 ottobre 1994 n. 601 ). - L'art. 20 del testo unico approvato con D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 , &egrave; il seguente: "Art. 20. - I datori di lavoro soggetti alle disposizioni del presente titolo debbono tenere: 1) un libro matricola nel quale siano scritti, nell'ordine cronologico della loro assunzione in servizio e prima dell'ammissione al lavoro, tutti i prestatori d'opera di cui all'art. 4. Il libro di matricola deve indicare, per ciascun prestatore d'opera, il numero d'ordine di iscrizione; il cognome e il nome, la data e il luogo di nascita, la data di ammissione in servizio e quella di risoluzione del rapporto di lavoro, la categoria professionale e la misura della retribuzione; 2) un libro di paga il quale, per ogni dipendente, deve indicare il cognome, il nome e il numero di matricola; il numero delle ore in cui ha lavorato in ciascun giorno, con indicazione distinta delle ore di lavoro straordinario; la retribuzione effettivamente corrispostagli in denaro e la retribuzione corrispostagli sotto altra forma. Nel caso in cui al prestatore d'opera sia corrisposta una retribuzione fissa o a giornata intera o a periodi superiori, &egrave; segnata solo la giornata di presenza al lavoro. Per ogni apprendista o dipendente comunque minore, degli anni diciotto, oltre la retribuzione effettiva ad esso eventualmente corrisposta, &egrave; indicata la retribuzione della qualifica iniziale prevista per le persone assicurate di et&agrave; superiore agli anni diciotto non apprendisti occupati nella medesima lavorazione, cui gli apprendisti o i minori sono addetti e comunque una retribuzione non inferiore a quella pi&ugrave; bassa stabilita dal contratto collettivo di lavoro per prestatore d'opera di et&agrave; superiore ai diciotto anni della stessa categoria e lavorazione". - Il comma 3 dell'art. 17 della legge n. 400/1988 (Disciplina dell'attivit&agrave; di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri) prevede che con decreto ministeriale possano essere adottati regolamenti nelle materie di competenza del Ministro o di autorit&agrave; sottordinate al Ministro, quando la legge espressamente conferisca tale potere. Tali regolamenti, per materie di competenza di pi&ugrave; Ministri, possono essere adottati con decreti interministeriali, ferma restando la necessit&agrave; di apposita autorizzazione da parte della legge. I regolamenti ministeriali ed interministeriali non possono dettare norme contrarie a quelle dei regolamenti emanati dal Governo. Essi debbono essere comunicati al Presidente del Consiglio dei Ministri prima della loro emanazione. Il comma 4 dello stesso articolo stabilisce che gli anzidetti regolamenti debbano recare la denominazione di "regolamento", siano adottati previo parere del Consiglio di Stato, sottpposti al visto ed alla registrazione della Corte dei conti e pubblicati nella Gazzetta Ufficiale. Note all'art. 1: - L'art. 206 del testo unico approvato con D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, &egrave; il seguente: "Art. 206. - Sono considerate aziende agricole o forestali, ai fini del presente titolo, quelle esercenti un'attivit&agrave; diretta alla coltivazione dei fondi, alla silvicoltura, all'allevamento degli animali ed attivit&agrave; connesse ai sensi dell' art. 2135, del codice civile . Si reputano in ogni caso agricole, a norma del primo comma del medesimo articolo, le attivit&agrave; di allevamento delle specie suinicole, avicole, cunicole, itticole; dei selvatici a scopo alimentare e quelle attinenti all'apicoltura, alla bachicoltura e simili. (Articolo cos&igrave; sostituito dall'art. 1 della legge 20 novembre 1968, n. 778)". - Il testo dell' art. 2135 del codice civile &egrave; il seguente: "Art. 2135 (Imprenditore agricolo). - &Egrave; imprenditore agricolo chi esercita un'attivit&agrave; diretta alla coltivazione del fondo, alla silvicoltura, all'allevamento del bestiame e attivit&agrave; connesse. Si reputano connesse le attivit&agrave; dirette alla trasformazione o all'alienazione dei prodotti agricoli, quando rientrano nell'esercizio normale dell'agricoltura".

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Il DM 752/1994 è il riferimento normativo per la tenuta del registro d'impresa agricolo, disciplinando obblighi amministrativi per datori di lavoro agricolo, tracciabilità dei rapporti di lavoro subordinato e conformità alle disposizioni in materia di assicurazione infortuni e malattie professionali in agricoltura. Consulenti del lavoro e studi professionali lo consultano per verificare adempimenti documentali, matricola dei lavoratori agricoli e conservazione della documentazione obbligatoria nel settore primario.