Decreto Ministeriale

Decreto Ministeriale 187/2003

Regolamento concernente la modifica dell'articolo 2, comma 2, del decreto ministeriale 31 dicembre 1998, n. 522, recante la disciplina delle modalita' per la gestione e la rendicontazione delle attivita' di protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze armate.

Pubblicato: 24/07/2003 In vigore dal: 13/06/2003 Documento ufficiale

Quali modifiche apporta il Decreto Ministeriale 187/2003 alla disciplina della protezione sociale per il personale delle Forze armate?

Spiegato da FiscoAI

Il Decreto Ministeriale 187/2003, emanato il 13 giugno 2003, interviene sulla normativa precedente (DM 31 dicembre 1998, n. 522) per modificare specificamente l'articolo 2, comma 2, relativo alla gestione e rendicontazione delle attività di protezione sociale. Questo decreto si applica al personale militare e civile delle Forze armate italiane, disciplinando come devono essere organizzate e documentate le iniziative di protezione sociale a loro favore. La modifica introdotta riguarda le modalità procedurali e amministrative per la corretta gestione di tali attività, garantendo trasparenza e tracciabilità nella rendicontazione dei fondi destinati al welfare del personale. È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, pertanto non rappresenta più la normativa vigente in materia.

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Riferimento normativo

DECRETO 13 giugno 2003, n. 187

Testo normativo

DECRETO n. 187/2003

# DECRETO 13 giugno 2003, n. 187

## Regolamento  concernente  la  modifica  dell'articolo 2, comma 2, del
decreto  ministeriale 31 dicembre 1998, n. 522, recante la disciplina
delle  modalita' per la gestione e la rendicontazione delle attivita'
di  protezione sociale a favore del personale militare e civile delle
Forze armate.


Art. 1 ((PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 15 MARZO 2010, N. 66 ))

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Il DM 187/2003 disciplina la protezione sociale e il welfare aziendale per il personale militare e civile delle Forze armate, con particolare attenzione alle modalità di gestione amministrativa e rendicontazione delle risorse. Professionisti che operano nel settore pubblico e nella gestione del personale militare consultano questa normativa per comprendere gli obblighi di tracciabilità, documentazione e controllo delle attività di protezione sociale, sebbene sia stata abrogata dal D.Lgs. 66/2010.