Decreto Legislativo

Decreto Legislativo 196/1995

Attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate.

Pubblicato: 27/05/1995 In vigore dal: 12/05/1995 Documento ufficiale

Qual è l'oggetto del Decreto Legislativo 196/1995 e a chi si applica?

Spiegato da FiscoAI
Il Decreto Legislativo 196/1995 è un provvedimento normativo emanato il 12 maggio 1995 che attua l'articolo 3 della legge 216/1992, disciplinando il riordino dei ruoli e le modifiche alle norme di reclutamento, stato giuridico e avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate italiane. Si tratta di una norma di carattere amministrativo-militare che riguarda esclusivamente i militari di truppa e sottufficiali, escludendo il personale con incarichi direttivi.

Il decreto interviene su aspetti cruciali della carriera militare, regolamentando come avviene l'accesso ai ruoli, le modalità di progressione nella carriera, i diritti e i doveri del personale non direttivo. Questo include norme su reclutamento, qualifiche, promozioni e gestione complessiva della risorsa umana nelle Forze armate.

È importante sottolineare che questo decreto è stato successivamente abrogato dal Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il quale ha introdotto una nuova disciplina in materia. Pertanto, il testo del 1995 non ha più valore normativo attuale, ma rimane rilevante per comprendere l'evoluzione della legislazione militare italiana.

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Riferimento normativo

DECRETO LEGISLATIVO 12 maggio 1995, n. 196

Testo normativo

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Il Decreto Legislativo 196/1995 disciplina il reclutamento, l'avanzamento di carriera e lo stato giuridico del personale militare non direttivo, rappresentando un intervento normativo fondamentale sulla gestione amministrativa delle Forze armate. Professionisti del diritto amministrativo e consulenti che operano nel settore pubblico-militare consultano questa normativa per questioni relative a ruoli, qualifiche, progressioni di carriera e diritti del personale in servizio.

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