Circolare INPS In vigore Contributi

Circolare INPS 23/2017

Art. 29 d.l. 244/1995. Conferma della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2016. Indicazioni operative.

Pubblicato: 30/01/2017 In vigore dal: 30/01/2017 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità operative per accedere alla riduzione contributiva nel settore edile per l'anno 2016?

Spiegato da FiscoAI

La Circolare INPS 23/2017 disciplina l'applicazione della riduzione contributiva del 11,50% per le imprese edili, confermata dal Ministero del Lavoro con decreto del 10 novembre 2016. Il beneficio si applica esclusivamente ai datori di lavoro classificati nel settore industria (codici statistici 11301-11305) o artigianato (codici 41301-41305) con codici Ateco 2007 da 412000 a 439909, e riguarda solo gli operai occupati a tempo pieno (40 ore settimanali), escludendo i lavoratori part-time.

La riduzione si applica ai contributi per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica, con riferimento ai periodi di paga da gennaio a dicembre 2016. La base di calcolo deve essere ridotta secondo le disposizioni della legge 388/2000 e legge 266/2005, e non trova applicazione sul contributo dello 0,30% destinato ai fondi interprofessionali per la formazione continua.

Per accedere al beneficio, il datore di lavoro deve possedere regolarità contributiva attestata tramite documento unico di regolarità contributiva, rispettare i contratti collettivi nazionali e regionali, mantenere retribuzioni conformi alla normativa, e non aver riportato condanne passate in giudicato per violazioni in materia di sicurezza nei cinque anni precedenti. L'agevolazione non spetta a lavoratori già beneficiari di altre riduzioni contributive specifiche (ad esempio, assunzioni da liste di mobilità) né in presenza di contratti di solidarietà.

Le istanze devono essere inviate telematicamente tramite il modulo "Rid-Edil" nel cassetto previdenziale aziendale entro il 15 aprile 2017. L'autorizzazione è identificata dal codice 7N, valido da agosto 2016 a marzo 2017. Il beneficio può essere fruito entro il 16 aprile 2017 tramite denunce UniEmens con competenza fino a marzo 2017, utilizzando il codice causale L206 per importi correnti e L207 per recupero arretrati.

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Riferimento normativo

Art. 29 d.l. 244/1995. Conferma della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2016. Indicazioni operative.

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Sistemi Informativi e Tecnologici
Roma, 31/01/2017 Ai Dirigenti centrali e periferici
Ai Responsabili delle Agenzie
Ai Coordinatori generali, centrali e
periferici dei Rami professionali
Al Coordinatore generale Medico legale e
Dirigenti Medici
e, per conoscenza,
Circolare n. 23
Al Presidente
Al Presidente e ai Componenti del Consiglio di
Indirizzo e Vigilanza
Al Presidente e ai Componenti del Collegio dei
Sindaci
Al Magistrato della Corte dei Conti delegato
all'esercizio del controllo
Ai Presidenti dei Comitati amministratori
di fondi, gestioni e casse
Al Presidente della Commissione centrale
per l'accertamento e la riscossione
dei contributi agricoli unificati
Ai Presidenti dei Comitati regionali
Ai Presidenti dei Comitati provinciali
Allegati n.2
OGGETTO: Art. 29 d.l. 244/1995. Conferma della riduzione contributiva nel settore
dell’edilizia per l’anno 2016. Indicazioni operative.
SOMMARIO: Con decreto del 10 novembre 2016 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
ha confermato – per il 2016 - la riduzione contributiva prevista dall’articolo 29 del
d.l. 244/1995 e successive modifiche e integrazioni per gli operai a tempo pieno
del settore edile. Si forniscono le indicazioni operative per l’ammissione al regime
agevolato.
INDICE
Premessa.
1. Caratteristiche della riduzione contributiva.
2. Condizioni di accesso al beneficio.
3. Modalità operative. Invio e gestione delle istanze e compilazione dei flussi
UniEmens.
PREMESSA
Il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 novembre 2016 (allegato 1), assunto
di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze - pubblicato il 12 gennaio 2017 nella sezione
della pubblicità legale del sito internet www.lavoro.gov.it - ha confermato per l’anno 2016, nella
misura del 11,50%, la riduzione contributiva a favore delle imprese edili, introdotta dall’articolo 29 del
decreto legge n. 244 del 23 giugno 1995, convertito con modificazioni nella legge 8 agosto 1995, n.
341, e successive modifiche e integrazioni.
Con la presente circolare si riepiloga la normativa che regola la materia e si forniscono le indicazioni
operative per il godimento.
1. Caratteristiche della riduzione contributiva.
Per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2016, hanno diritto all’agevolazione contributiva i datori di
lavoro classificati nel settore industria con i codici statistici contributivi da 11301 a 11305 e nel settore
artigianato con i codici statistici contributivi da 41301 a 41305, nonché caratterizzati dai codici Ateco
2007 da 412000 a 439909[1].
Il beneficio consiste in una riduzione sui contributi dovuti – nella misura del 11,50% – per le
assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica e si applica ai soli operai occupati 40 ore a
settimana. Non spetta, quindi, per i lavoratori a tempo parziale.
In proposito, si ricorda che la base di calcolo della suddetta riduzione deve essere ridotta in forza delle
disposizioni di cui all’art. 120, commi 1 e 2, delle legge 388/2000 e all’art. 1, commi 361 e 362, della
legge 266/2005; la stessa deve essere, altresì, determinata al netto delle misure compensative
eventualmente spettanti[2].
Inoltre, l’agevolazione non trova applicazione sul contributo – pari allo 0,30% della retribuzione
imponibile – previsto dall’art. 5, comma 4, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, destinabile al
finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua.
2. Condizioni di accesso al beneficio.
L’accesso al beneficio è subordinato alle seguenti condizioni:
rispetto di quanto previsto dall’articolo 1, comma 1175, della legge 296/2006, che impone a tutti
i datori di lavoro che intendano fruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa
in materia di lavoro e legislazione sociale, il possesso dei requisiti di regolarità contributiva
attestata tramite il documento unico di regolarità contributiva, fermi restando gli altri obblighi di
legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché quelli regionali, territoriali
o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei
lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
rispetto di quanto previsto dall’art. 1, comma 1, del decreto legge 9 ottobre 1989, n. 338,
convertito con modificazioni dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389, in materia di retribuzione
imponibile;
i datori di lavoro non devono aver riportato condanne passate in giudicato per la violazione in
materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente alla data di
applicazione dell’agevolazione (art. 36 bis, comma 8, del decreto legge 223/2006).
Si ribadisce, inoltre, che la riduzione contributiva non spetta per quei lavoratori per i quali sono
previste specifiche agevolazioni contributive ad altro titolo (ad esempio, riduzione contributiva per
assunzione dalle liste di mobilità ai sensi della legge 223/1991 o esonero biennale per le assunzioni a
tempo indeterminato previsto dalla legge 208/2015).
Conformemente a quanto già chiarito con la circolare n. 269 del 30 ottobre 1995, l’agevolazione non
spetta in presenza di contratti di solidarietà; l’esclusione opera limitatamente ai lavoratori ai quali
viene applicata la riduzione d’orario.
3. Modalità operative. Invio e gestione delle istanze e compilazione del flusso UniEmens.
Le istanze finalizzate all’applicazione della riduzione contributiva relativamente all’anno 2016 devono
essere inviate esclusivamente in via telematica avvalendosi del modulo “Rid-Edil”, disponibile
all’interno del cassetto previdenziale aziende del sito internet dell’Istituto, nella sezione
“comunicazioni on-line”, funzionalità “invio nuova comunicazione”.
Le domande presentate saranno sottoposte a controllo automatizzato da parte dei sistemi informativi
centrali dell’Istituto circa la compatibilità dell’inquadramento aziendale con la suddetta riduzione e
definite entro il giorno successivo.
In caso di esito positivo, al fine di consentire il godimento del beneficio, sarà attribuito alla posizione
contributiva interessata il codice di autorizzazione 7N, per il periodo da agosto 2016 a marzo 2017;
l’esito sarà visualizzabile all’interno del cassetto previdenziale aziende.
Per quanto concerne le istanze già inviate, la cui elaborazione ha determinato l’attribuzione del CA 7N
fino a dicembre 2016, i sistemi informativi centrali provvederanno automaticamente a prolungarne la
validità fino a marzo 2017.
In ogni caso lo sgravio si riferisce al periodo che va da gennaio a dicembre 2016.
Nel caso in cui venga accertata la non veridicità della dichiarazione resa dal datore di lavoro per
accedere al beneficio, le sedi territorialmente competenti – oltre alla dovuta attivazione nei riguardi
dell’autorità giudiziaria – procederanno al recupero delle somme indebitamente fruite.
Le aziende autorizzate potranno esporre lo sgravio nel flusso UniEmens, utilizzando le denunce
contributive relative ai mesi di gennaio, febbraio e marzo 2017.
Trattandosi di riduzione contributiva riferita al 2016, il codice causale L206, relativo agli importi
correnti, potrà essere utilizzato solo fino alla competenza di dicembre 2016; per il recupero degli
arretrati dovrà, invece, essere utilizzato il codice L207, nell’elemento <AltrePartiteACredito> di
<DenunciaAziendale>.
Nei casi di matricole sospese o cessate, il datore di lavoro che deve recuperare lo sgravio per i mesi
antecedenti la sospensione o la cessazione deve inoltrare l’istanza avvalendosi della funzionalità
“contatti” del cassetto previdenziale aziende, allegando una dichiarazione conforme al fac-simile
allegato alla presente circolare (allegato 2); la sede competente, verificata la spettanza del beneficio,
attribuirà il codice 7N all’ultimo mese in cui la matricola era attiva.
I datori di lavoro autorizzati alla riduzione contributiva secondo la modalità sopra descritta, ai fini della
fruizione del beneficio spettante, dovranno avvalersi della procedura delle regolarizzazioni contributive
(UniEmens/vig).
Per gli operai non più in forza, i datori di lavoro potranno fruire del beneficio valorizzando nella
sezione individuale del primo flusso UniEmens utile gli stessi elementi previsti per gli operai ancora in
forza; ovviamente non saranno valorizzate le settimane, i giorni retribuiti ed il calendario giornaliero.
Sarà invece valorizzato l’elemento <TipoLavStat> con il codice NFOR, che contraddistingue gli operai
non più in carico presso l’azienda.
Il beneficio può essere fruito entro il 16 aprile 2017, avvalendosi delle denunce contributive UniEmens
con competenza fino al mese di marzo 2017.
I datori di lavoro possono inviare le domande per l’applicazione della riduzione contributiva relativa al
2016 fino al 15 aprile 2017.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
[1] Si ricorda che non costituiscono attività in senso stretto – pertanto sono escluse dalla riduzione
contributiva in oggetto – le opere di installazione di impianti elettrici, idraulici ed altri lavori simili,
contraddistinte dai codici Ateco 2007 da 432101 a 432909 e dai codici statistici contributivi 11306,
11307, 11308, 41306, 41307, 41308, sempre accompagnati dai codici di autorizzazione 3N e 3P.
[2] Misure previste dall’art. 10 del d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, come modificato dall’art. 1, comma
764, della legge 296/2006, e dall’art. 8 del d.l. 30 settembre 2005, n. 203 convertito, con
modificazioni, dalla legge 2 dicembre 2005, n. 248, nel testo novellato dal comma 766 della citata
legge finanziaria 2007 (l. 296/2006).
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
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La riduzione contributiva edile è disciplinata dall'articolo 29 del d.l. 244/1995 e rappresenta un'agevolazione sui contributi INPS per assicurazioni sociali diverse dalla pensione. Commercialisti e consulenti del lavoro devono verificare l'inquadramento Ateco, la regolarità contributiva, l'assenza di altre agevolazioni e il rispetto della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. La procedura operativa prevede l'utilizzo del sistema UniEmens con codici causali specifici (L206 e L207) e il codice di autorizzazione 7N per la gestione della riduzione nel flusso contributivo.