Messaggio INPS 983/2025
Domande di accertamento medico legale per diagnosi funzionale della persona con disabilità ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68. Province in sperimentazione di Trieste, Brescia, Firenze, Perugia, Frosinone, Salerno, Catanzaro, Sassari e Forlì-Cesena
Quali sono le province interessate dalla sperimentazione INPS per l'accertamento medico legale della disabilità ai sensi della legge 68/1999 e come funziona la presentazione delle domande?
Le domande di accertamento sanitario possono essere presentate attraverso tutti i canali disponibili, inclusi i Centri per l'impiego. Nella Regione Emilia-Romagna, in via transitoria, le domande continueranno a essere gestite dall'Azienda sanitaria locale competente territorialmente, in quanto interessata da un piano straordinario di potenziamento dei Centri per l'impiego.
Un aspetto rilevante è che i cittadini che richiedono per la prima volta il riconoscimento della disabilità ai fini dell'inclusione lavorativa devono presentare il nuovo certificato medico introduttivo previsto dal decreto legislativo 62/2024. Su tutto il territorio nazionale rimangono attivi i canali per la presentazione delle istanze.
Per le aziende e i consulenti del lavoro, questa sperimentazione rappresenta un cambiamento procedurale importante: la gestione centralizzata INPS della valutazione di base semplifica il percorso di inserimento lavorativo delle persone con disabilità, riducendo la frammentazione tra enti diversi e garantendo uniformità nella valutazione funzionale.
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Riferimento normativo
Domande di accertamento medico legale per diagnosi funzionale della persona con disabilità ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68. Province in sperimentazione di Trieste, Brescia, Firenze, Perugia, Frosinone, Salerno, Catanzaro, Sassari e Forlì-Cesena
Testo normativo
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Prova gratis Vai alla dashboardIl Messaggio INPS 983/2025 disciplina l'accertamento medico legale per la diagnosi funzionale della disabilità secondo la legge 68/1999, interessando invalidità civile, categorie protette, collocamento mirato e inclusione lavorativa. Consulenti del lavoro e aziende devono conoscere il decreto legislativo 62/2024, il certificato medico introduttivo e le procedure di presentazione delle domande presso i Centri per l'impiego, poiché incidono sulla gestione dei percorsi di assunzione obbligatoria di persone con disabilità.