Quali sono i termini e le modalità per presentare le domande di integrazione salariale per i periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa iniziati tra il 1° e il 7 febbraio 2022?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 606/2022 fornisce chiarimenti operativi sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, disciplinati dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234 e dal decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4. Le domande di integrazione salariale relative a periodi di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa iniziati dal 1° gennaio al 7 febbraio 2022 possono essere trasmesse entro il quindicesimo giorno successivo alla pubblicazione del messaggio, utilizzando la procedura telematica CIGWEB. Questo termine dilazionato consente ai datori di lavoro di adeguarsi alle nuove disposizioni normative e di organizzare la documentazione necessaria. Il messaggio si rivolge principalmente a datori di lavoro, consulenti del lavoro e associazioni datoriali che devono gestire le procedure di accesso ai trattamenti di cassa integrazione e altri ammortizzatori sociali.
Un aspetto rilevante riguarda la documentazione sindacale: non è necessario allegare prove dirette delle comunicazioni e consultazioni sindacali previste dall'articolo 14 del D.lgs 148/2015, purché le organizzazioni sindacali competenti attestino il corretto espletamento della procedura. Tale dichiarazione deve essere allegata alla domanda; in caso di omissione, l'INPS richiederà la documentazione tramite supplemento istruttorio, rallentando l'istruttoria della pratica.
Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.
Riferimento normativo
Chiarimenti in tema di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
Testo normativo
Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 08-02-2022
Messaggio n. 606
OGGETTO: Chiarimenti in tema di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto
di lavoro
Con la circolare n. 18 del 1° febbraio 2022 sono state illustrate le novità introdotte in materia
di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro dalla legge 30 dicembre 2021, n.
234, e dal decreto-legge 27 gennaio 2022, n. 4, e sono stati indicati i termini per la
trasmissione delle domande riferite ai trattamenti di integrazione salariale previsti dalle
richiamate disposizioni di legge.
Facendo seguito a quanto indicato nel paragrafo 8 della menzionata circolare, a seguito del
rilascio della procedura “CIGWEB” per la trasmissione delle domande si comunica che le
domande relative ai trattamenti di integrazione salariale riferite a periodi di sospensione o
riduzione dell’attività lavorativa iniziati dal 1° gennaio 2022 al 7 febbraio 2022 potranno essere
utilmente inviate entro il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente messaggio.
In relazione a segnalazioni pervenute da parte di associazioni di categoria datoriale e dai
consulenti del lavoro, riguardo agli aspetti connessi alla verifica del rispetto delle disposizioni
in materia di informazione e consultazione sindacale dettate dall’articolo 14 del D.lgs 14
settembre 2015, n. 148, richiamando le istruzioni operative fornite con il messaggio n. 3777
del 18 ottobre 2019, si conferma che non è necessario dare prova delle comunicazioni di cui al
menzionato articolo 14, nei casi in cui le Organizzazioni sindacali, come individuate dalla
norma, attestino che la procedura prevista dal medesimo articolo 14 sia stata correttamente
espletata. Detta dichiarazione dovrà essere allegata dai datori di lavoro, in sede di
trasmissione delle domande di accesso ai trattamenti richiesti. In assenza, le Strutture
territoriali avranno cura di richiederla, attivando il supplemento istruttorio previsto dall’articolo
11 del decreto ministeriale n. 95442/2016.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
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Il Messaggio INPS 606/2022 è il riferimento normativo per ammortizzatori sociali, integrazione salariale, cassa integrazione guadagni e trattamenti di sospensione o riduzione dell'attività lavorativa. Consulenti del lavoro e datori di lavoro lo consultano per comprendere le procedure di trasmissione telematica CIGWEB, i termini di presentazione delle domande e gli obblighi di informazione e consultazione sindacale secondo l'articolo 14 del D.lgs 148/2015.
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