Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 4823/2018

Decreto interministeriale 12 settembre 2017. Sgravio contributivo per contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata. Conclusione procedura di attribuzione beneficio a valere sulle risorse per l’anno 2018

Pubblicato: 20/12/2018 In vigore dal: 20/12/2018 Documento ufficiale

Quali sono le modalità operative per accedere allo sgravio contributivo per contratti collettivi aziendali con misure di conciliazione vita-lavoro nel 2018?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4823/2018 comunica la conclusione della procedura di attribuzione dello sgravio contributivo previsto dal Decreto interministeriale del 12 settembre 2017, rivolto ai datori di lavoro che stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata. Il beneficio si applica alle aziende che hanno depositato il contratto aziendale e hanno presentato domanda sulla piattaforma "DiResCo" entro i termini stabiliti dalla circolare n. 91/2018. L'INPS ha completato i controlli sul deposito del contratto e il calcolo della misura dello sgravio, comunicando l'esito della domanda e l'importo riconosciuto direttamente nel modulo di istanza "Conciliazione Vita-Lavoro 2018". Per quanto riguarda la fruizione pratica, il beneficio può essere utilizzato mediante conguaglio sulle denunce contributive relative a dicembre 2018 e gennaio 2019, su una o più mensilità, utilizzando il codice causale "L902". Le aziende ammesse ricevono dai sistemi informativi centrali il codice di autorizzazione "6J", che identifica il datore di lavoro come beneficiario dello sgravio conciliazione vita-lavoro.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 21-12-2018
Messaggio n. 4823
OGGETTO: Decreto interministeriale 12 settembre 2017. Sgravio
contributivo per contratti collettivi aziendali contenenti misure di
conciliazione tra vita professionale e vita privata. Conclusione
procedura di attribuzione beneficio a valere sulle risorse per
l’anno 2018
Con la circolare n. 91 del 3 agosto 2018 sono state illustrate le modalità operative per
l’attribuzione e fruizione del beneficio a valere sulle risorse per l’anno 2018 dello sgravio
contributivo previsto dal decreto interministeriale 12 settembre 2017, per i datori di lavoro che
stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la
vita lavorativa e la vita privata dei lavoratori.
Con il presente messaggio si comunica che l’Istituto ha concluso le operazioni di controllo sul
deposito del contratto aziendale e di calcolo della misura del beneficio.
L’Istituto informa i datori di lavoro, mediante comunicazione all’interno del modulo di istanza
“Conciliazione Vita-Lavoro 2018” della piattaforma “DiResCo”, dell’esito della domanda e
dell’importo di sgravio eventualmente riconosciuto.
A parziale rettifica di quanto indicato nella citata circolare n. 91/2018, si precisa inoltre che,
allo scopo di agevolare i datori di lavoro nella fruizione del beneficio, il relativo conguaglio può
essere effettuato sulle denunce relative a dicembre 2018 e gennaio 2019, su una o più
mensilità. Per le modalità espositive si rinvia a quanto indicato nella citata circolare (codice
causale “L902”).
Alle matricole ammesse al beneficio è attribuito dai sistemi informativi centrali da dicembre
2018 il codice di autorizzazione 6J (“datore di lavoro ammesso allo sgravio conciliazione vita-
lavoro ai sensi del D.I. 12 settembre 2017”).
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 4823/2018 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Lo sgravio contributivo per conciliazione vita-lavoro è uno strumento di agevolazione fiscale-contributiva che interessa i datori di lavoro, le denunce contributive INPS, i contratti collettivi aziendali e le misure di welfare aziendale. Commercialisti e consulenti del lavoro devono conoscere il codice causale "L902", il codice di autorizzazione "6J" e le modalità di conguaglio sulle mensilità per gestire correttamente la contabilità contributiva e la dichiarazione dei redditi delle aziende beneficiarie.