Come devono comportarsi i datori di lavoro che, dopo il recupero dell'incentivo GECO a seguito di vigilanza documentale, intendono fruire dell'esonero "under 36"?
Spiegato da FiscoAI
Il messaggio INPS 4618/2023 disciplina le modalità di correzione nel flusso UniEmens quando l'INPS recupera l'incentivo GECO indebitamente fruito a causa della violazione dei requisiti normativi. Quando viene notificata una diffida, il datore di lavoro non può semplicemente restituire l'agevolazione inserendo il codice "M472" in una denuncia successiva, ma deve procedere all'eliminazione totale dell'incentivo nei mesi interessati e, se presente, anche dell'eventuale esposizione di restituzione già comunicata. In alternativa a questa situazione, se il datore di lavoro ha diritto all'esonero "under 36" per gli stessi periodi, può valorizzare questa diversa agevolazione seguendo le istruzioni già fornite dall'INPS con il messaggio 3389/2021 e la circolare 57/2023. La compilazione dell'elemento <AnnoMeseRif> relativo ai mesi oggetto di recupero deve essere esposta in una delle denunce UniEmens comprese tra ottobre 2023 e gennaio 2024, permettendo così la corretta esposizione della nuova agevolazione al posto di quella recuperata.
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Riferimento normativo
Modalità di esposizione nel flusso UniEmens dell’esonero “under 36” a seguito di attività di vigilanza documentale sull’Incentivo GECO
Testo normativo
Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 21-12-2023
Messaggio n. 4618
OGGETTO: Modalità di esposizione nel flusso UniEmens dell’esonero “under 36” a seguito di attività di
vigilanza documentale sull’Incentivo GECO
1. Premessa
Nell'ambito delle attività di vigilanza documentale in corso,volta al recupero dell’incentivo
GECO indebitamente fruito, si precisa che, a fronte di una diffida regolarmente notificata, non
è possibile procedere alla sola restituzione del medesimo attraverso l’inserimento del codice
“M472” all’interno del flusso UniEmens ordinario in data successiva alla notifica/emissione della
diffida stessa.
In particolare, se la fruizione dell’agevolazione è avvenuta in violazione dei requisiti previsti
dalla normativa, sono addebitabili le sanzioni civili maturate a partire dal periodo contributivo
di riferimento; nei mesi di fruizione indebita e oggetto di tutoraggio si procederà, quindi, a
eliminare l’incentivo e, nel caso, a eliminare l’eventuale esposizione di restituzione
dell’incentivo GECO (codice “M472”) nel DM10 in cui è stata inserita.
Con il presente messaggio si forniscono le istruzioni per i datori di lavoro che, a seguito di tale
intervento, in alternativa si trovino nella condizione di potere fruire, avendone diritto,
dell’esonero “under 36”.
2. Istruzioni operative
Il datore di lavoro potrà valorizzare l’esonero “under 36”, utilizzando le istruzioni operative
fornite dal messaggio n. 3389 del 7 ottobre 2021 e nella circolare n. 57 del 22 giugno 2023. In
particolare, la compilazione dell’elemento <AnnoMeseRif>, con riferimento ai mesi oggetto di
recupero della fruizione dell’agevolazione, deve essere esposta in una delle denunce UniEmens
riferite alle mensilità da ottobre 2023 a gennaio 2024.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
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Il messaggio riguarda la gestione degli incentivi occupazionali nel flusso UniEmens, in particolare l'incentivo GECO e l'esonero "under 36", con riferimento alle procedure di vigilanza documentale e alle sanzioni civili applicate in caso di violazione dei requisiti. Commercialisti e consulenti del lavoro devono conoscere le modalità di esposizione nel DM10, i codici di restituzione (M472) e le tempistiche di comunicazione alle denunce mensili per evitare errori nella gestione dei contributi e delle agevolazioni.
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