Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 4564/2021

“Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi. Rilascio della procedura per la presentazione delle domande per i lavoratori dipendenti

Pubblicato: 20/12/2021 In vigore dal: 20/12/2021 Documento ufficiale

Quali sono le modalità di presentazione della domanda di "Congedo parentale SARS CoV-2" per i lavoratori dipendenti e quali periodi possono essere coperti?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4564/2021 disciplina il "Congedo parentale SARS CoV-2", un istituto speciale introdotto dal decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, valido dal 22 ottobre 2021 al 31 dicembre 2021. Si applica ai genitori lavoratori dipendenti che necessitano di astenersi dal lavoro per prendersi cura di figli minori di 14 anni affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto, o con attività didattica sospesa; estende la copertura anche a figli con disabilità grave di qualsiasi età. La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale INPS (con credenziali SPID, CIE o CNS), il Contact center al numero 803.164, oppure tramite Istituti di Patronato. Per i lavoratori dipendenti, è riconosciuta un'indennità pari al 50% della retribuzione e i periodi sono coperti da contribuzione figurativa. Le domande possono riguardare periodi antecedenti la presentazione, purché ricompresi tra l'inizio dell'anno scolastico 2021/2022 e il 31 dicembre 2021, e possono essere presentate sia in modalità giornaliera che oraria (quest'ultima deve comunque essere ricondotta a giornate intere e contenuta entro un mese solare).

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Testo normativo

Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Roma, 21-12-2021
Messaggio n. 4564
OGGETTO: “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli
affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività
didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni
assistenziali chiusi. Rilascio della procedura per la presentazione
delle domande per i lavoratori dipendenti
1. Premessa
L’articolo 9 del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, ha previsto, a partire dal 22 ottobre
2021 (data di entrata in vigore della norma) e fino al 31 dicembre 2021, uno specifico congedo
rubricato “Congedo parentale” e denominato, a seguire, “Congedo parentale SARS CoV-2”, per
distinguerlo dall’esistente istituto del congedo parentale disciplinato nel decreto legislativo 26
marzo 2001, n. 151 (T.U. maternità/paternità).
Il nuovo “Congedo parentale SARS CoV-2” può essere fruito dai genitori lavoratori dipendenti,
dai lavoratori iscritti in via esclusiva alla Gestione separata o dai lavoratori autonomi iscritti
all’Inps, per la cura dei figli conviventi minori di anni 14 affetti da SARS CoV-2, in quarantena
da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa. Il congedo può essere
fruito anche dai genitori lavoratori affidatari o collocatari.
Tale congedo può essere utilizzato, senza limiti di età e indipendentemente dalla convivenza,
per la cura di figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 3, comma
3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in
centri diurni a carattere assistenziale, affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto, con
attività didattica o educativa in presenza sospesa, o con chiusura del centro diurno
assistenziale.
Per i periodi di astensione fruiti è riconosciuta un’indennità pari al 50% della retribuzione o del
reddito a seconda della categoria lavorativa di appartenenza del genitore richiedente il
congedo e i periodi sono coperti da contribuzione figurativa.
Si specifica, inoltre, che il comma 4 dell’articolo 9 del decreto-legge n. 146/2021 prevede, per
i genitori di figli di età compresa tra i 14 e i 16 anni, il diritto di astenersi dal lavoro senza
corresponsione di retribuzione o indennità, né riconoscimento di contribuzione figurativa, con
divieto di licenziamento e diritto alla conservazione del posto di lavoro. Trattandosi, tuttavia, di
aspetti giuslavoristici a cui non è collegato né il diritto all’indennità né alla contribuzione
figurativa, si ricorda che l’Inps non ha competenza in materia e, pertanto, le relative domande
di astensione dal lavoro devono essere presentate ai soli datori di lavoro e non all’Inps.
Con la circolare n. 189/2021 l’Istituto ha reso note le istruzioni amministrative in materia.
Tanto rappresentato, con il presente messaggio si forniscono le indicazioni sulla modalità di
presentazione delle domande relative al “Congedo parentale SARS CoV-2” per lavoratori
dipendenti. La domanda di “Congedo parentale SARS CoV-2” dei lavoratori dipendenti del
settore privato può essere presentata anche per convertire i periodi di congedo parentale e di
prolungamento di congedo parentale fruiti a partire dall’inizio dell’anno scolastico 2021/2022 e
fino al 21 ottobre 2021.
2. Presentazione della domanda per i lavoratori dipendenti
La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei
seguenti canali:
tramite il portale web dell’Istituto www.inps.it, nell’ambito dei servizi per presentare le
domande di “Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione
separata”, se si è in possesso di credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) di
almeno II livello, della Carta di identità elettronica (CIE) o della Carta Nazionale dei
Servizi (CNS);
tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete
fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata
dai diversi gestori);
tramite gli Istituti di Patronato, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.
Per presentare la domanda di “Congedo parentale SARS CoV-2” si deve utilizzare la procedura
per l'acquisizione delle Domande per Prestazioni a sostegno del reddito – Servizio Maternità
selezionando le voci “Congedo Parentale” oppure “Congedo Parentale su Base Oraria”, anche
per figli con disabilità in situazione di gravità. Dopo aver completato le informazioni di tipo
anagrafico sarà necessario:
1. selezionare “Richiesta di uno dei congedi istituiti per emergenza COVID-19” nella pagina
“Tipo richiesta”, cliccare quindi su AVANTI;
2. spuntare la richiesta del congedo nella sezione “Congedo parentale SARS CoV-2 (D.L.
n.146 del 21/10/2021)”, cliccare quindi su AVANTI;
3. indicare il motivo per il quale si richiede il congedo e, dunque, le informazioni relative alle
certificazioni/attestazioni/provvedimento, cliccare quindi su AVANTI;
4. procedere con l'acquisizione e richiedere un periodo coperto dalla certificazione (se
presente), purché ricadente nell'intervallo previsto dalla norma, ossia dall’inizio dell’anno
scolastico 2021/2022 e fino al 31 dicembre 2021 (cfr. il paragrafo 6 della circolare n.
189/2021).
Per richiedere il congedo parentale ordinario in modalità giornaliera è necessario spuntare
l'opzione “Richiesta per congedo parentale”, mentre per la modalità oraria l'opzione “Richiesta
per congedo su base oraria”.
Inoltre, nella domanda di “Congedo parentale SARS CoV-2” in modalità oraria, il genitore
dovrà dichiarare:
il numero di giornate intere di “Congedo parentale SARS CoV-2” da fruire in modalità
oraria;
il periodo all’interno del quale tali giornate di “Congedo parentale SARS CoV-2” sono
fruite in modalità oraria.
Il periodo all’interno del quale si intende fruire delle ore di “Congedo parentale SARS CoV-2”,
dovrà essere contenuto all’interno di un mese solare. Pertanto, nel caso in cui il periodo
all’interno del quale si intende fruire delle ore di “Congedo parentale SARS CoV-2” sia a cavallo
tra due o più mesi, dovranno essere presentate due o più domande.
Considerato, infine, che l’indennizzo del “Congedo parentale SARS CoV-2” continua a essere
erogato in modalità giornaliera, la fruizione oraria deve comunque essere ricondotta a una
giornata intera di congedo. Di conseguenza, se le ore che compongono un giorno di “Congedo
parentale SARS CoV-2” sono fruite su più giornate di lavoro, nella domanda che si presenta
all’Istituto dovrà essere dichiarato di fruire di un giorno di “Congedo parentale SARS CoV-2”
all’interno di un arco temporale di riferimento (dalla data “x” alla data “y”) nello stesso mese
solare.
Sia per il “Congedo parentale SARS CoV-2” a giornata intera sia nel caso di “Congedo
parentale SARS CoV-2” con fruizione in modalità oraria, le domande possono avere ad oggetto
periodi di fruizione antecedenti la presentazione delle domande stesse, purché ricadenti
all’interno dell’arco temporale previsto dalla norma, ossia dall’inizio dell’anno scolastico
2021/2022 e fino al 31 dicembre 2021.
Con successivo messaggio, all’esito del rilascio degli aggiornamenti in corso sulla relativa
procedura, saranno comunicate le modalità per la presentazione delle domande di “Congedo
parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratrici e lavoratori autonomi iscritti all’Inps e per quelli
iscritti alla Gestione separata.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele

Hai domande su questa normativa?

FiscoAI analizza Messaggio INPS 4564/2021 e risponde alle tue domande fiscali con citazioni precise.

Prova gratis Vai alla dashboard

Il "Congedo parentale SARS CoV-2" è disciplinato dal decreto-legge 146/2021 e rappresenta una misura di sostegno del reddito alternativa al congedo parentale ordinario del T.U. maternità/paternità (d.lgs. 151/2001), con indennità al 50% e contribuzione figurativa. Commercialisti e responsabili risorse umane devono gestire le domande telematiche INPS, verificare i periodi di fruizione retroattiva e coordinare con i datori di lavoro le modalità di astensione, distinguendo tra lavoratori dipendenti (con indennità) e genitori di figli 14-16 anni (astensione non retribuita).