Quali sono le modifiche ai codici contratto nel flusso Uniemens a partire da dicembre 2018?
Spiegato da FiscoAI
Il Messaggio INPS 4468/2018 introduce modifiche significative ai codici contratto utilizzati nella comunicazione Uniemens, il flusso telematico attraverso il quale i datori di lavoro denunciano i dati dei dipendenti all'INPS. A partire dal periodo di paga di dicembre 2018, vengono istituiti 16 nuovi codici contratto (dal 305 al 320) che rappresentano altrettanti CCNL (Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro) precedentemente non codificati nel sistema, riguardando settori diversi come la carta, i porti, il metalmeccanico, il commercio, il turismo e i servizi.
Contemporaneamente, il messaggio modifica la descrizione di 6 codici contratto esistenti (051, 059, 113, 152, 206, 242, 243) per adeguarla alla denominazione contrattuale corrente e per specificare meglio le parti datoriali contraenti, garantendo così una corretta identificazione dei contratti applicabili. Questa operazione di aggiornamento riflette i cambiamenti organizzativi e le fusioni avvenute tra le associazioni datoriali e i sindacati.
Infine, vengono disattivati 8 codici contratto precedenti (052, 060, 114, 126, 153, 190, 222, 244, 245) perché confluiti in contratti più generali o aggiornati. Ad esempio, il codice 052 relativo alle Casse di risparmio viene disattivato in quanto confluito nel codice 051 per le imprese creditizie, finanziarie e strumentali. Questa razionalizzazione semplifica la gestione dei codici e evita duplicazioni nel sistema informativo.
Per i datori di lavoro e i consulenti del lavoro, è fondamentale aggiornare i propri sistemi informativi e le procedure di compilazione della denuncia Uniemens utilizzando i nuovi codici corretti a partire da dicembre 2018, verificando quale CCNL applicare ai propri dipendenti in base al settore e alla categoria professionale di appartenenza.
Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.
Riferimento normativo
Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifica e disattivazione di codici esistenti
Testo normativo
Direzione Centrale Entrate e Recupero Crediti
Direzione Centrale Organizzazione e Sistemi Informativi
Roma, 28-11-2018
Messaggio n. 4468
OGGETTO: Codici contratto all’interno del flusso Uniemens. Modifica e
disattivazione di codici esistenti
Con il presente messaggio vengono istituiti, con decorrenza dal periodo di paga DICEMBRE
2018, i seguenti nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del
flusso di denuncia Uniemens:
305, avente il significato di “CCNL per gli addetti alle aziende produttrici di penne, matite,
parti staccate di matite, penne, articoli affini e per gli addetti alle aziende produttrici di
spazzole, pennelli, scope e preparatrici relative materie prime – ASSOSCRITTURA,
ASSOSPAZZOLE”;
306, avente il significato di “CCNL per gli ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani –
ANGOPI, LEGACOOP SERVIZI”;
307, avente il significato di “CCNL per Lavoratori addetti alla conduzione di attrezzature
da lavoro – AF24”;
308, avente il significato di “CCNL intersettoriale commercio, terziario, distribuzione,
servizi, pubblici esercizi e turismo – CONFLAVORO PMI”;
309, avente il significato di “CCNL igiene ambientale – CONFLAVORO PMI”;
310, avente il significato di “CCNL metalmeccanico industria/artigianato – CONFLAVORO
PMI”;
311, avente il significato di “CCNL distribuzione merci, logistica e dei servizi privati –
CONFLAVORO PMI”;
312, avente il significato di “CCNL moda industria, pelletteria, calzaturiero, tessile e
abbigliamento – CONFLAVORO PMI”;
313, avente il significato di “CCNL moda artigianato, pelletteria, calzaturiero, tessile e
abbigliamento ed affini – CONFLAVORO PMI”;
314, avente il significato di “CCNL multiservizi – CONFLAVORO PMI”;
315, avente il significato di “CCNL acconciatura, estetica, tricologia non curativa,
tatuaggio, piercing e centri benessere – CONFLAVORO PMI”;
316, avente il significato di “CCNL addetti ai servizi alle famiglie – CONFLAVORO PMI”;
317, avente il significato di “CCNL per i dipendenti degli studi professionali –
CONFLAVORO PMI”;
318, avente il significato di “CCNL commercio, terziario, distribuzione e servizi –
CONFLAVORO PMI”;
319, avente il significato di “CCNL turismo, pubblici esercizi, ristorazione collettiva e
commerciale, alberghi – CONFLAVORO PMI”;
320, avente il significato di “CCNL noleggio autobus con conducente e relative attività
correlate – ANAV”;
Inoltre viene variata, dal periodo di paga DICEMBRE 2018, la descrizione dei seguenti codici
contratto, per adeguarla alla denominazione contrattuale corrente e/o specificare le parti
datoriali contraenti:
051, assume il significato di “CCNL per i quadri direttivi e per il personale delle aree
professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali – ABI”;
059, assume il significato di “CCNL per i dirigenti dipendenti dalle imprese creditizie,
finanziarie e strumentali – ABI”;
113, assume il significato di “CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e
della installazione di impianti – FEDERMECCANICA, ASSISTAL”;
152, assume il significato di “CCNL per i dipendenti da studi professionali -
CONFPROFESSIONI”;
206, assume il significato di “CCNL per i lavoratori delle imprese radiofoniche e televisive
in ambito locale, syndications, agenzie di informazione radiotelevisiva, imprese
radiofoniche e televisive satellitari e via internet – AERANTI CORALLO”;
242, assume il significato di “CCNL per i dirigenti dipendenti da Equitalia spa, Riscossione
Sicilia spa e Società partecipate”;
243, assume il significato di “CCNL per i quadri direttivi e per il personale delle aree
professionali dipendenti da Agenzia Delle entrate-Riscossione ed Equitalia Giustizia spa”;
Con la medesima decorrenza, infine, vengono disattivati i seguenti codici contratto per le
sottoesposte motivazioni:
052, “CCNL per i quadri, gli impiegati, i commessi e gli ausiliari delle Casse di risparmio”
in quanto confluito nel “CCNL per i quadri direttivi e per il personale delle aree
professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali – ABI” (codice
051);
060, “CCNL per i dirigenti delle Casse di risparmio” in quanto confluito nel “CCNL per i
dirigenti dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali – ABI” (codice 059);
114, “CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche a partecipazione statale” in
quanto confluito nel “CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della
installazione di impianti - FEDERMECCANICA, ASSISTAL” (codice 113);
126, ”CCNL per i dipendenti dalle palestre e dagli impianti sportivi per l’educazione fisica
e la cura dell’estetica del corpo” in quanto confluito nel “CCNL per i dipendenti di impianti
e attività sportive - CONFEDERAZIONE ITALIANA DELLO SPORT CONFCOMMERCIO”
(codice 479);
153, “CCNL per i dipendenti dagli studi professionali aderenti alla CIPA” in quanto
confluito nel “CCNL per i dipendenti da studi professionali - CONFPROFESSIONI” (codice
152);
190, “Intermediazione mobiliare” in quanto confluito nel “CCNL per i quadri direttivi e per
il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e
strumentali – ABI” (codice 051);
222, “CCNL per i dipendenti dalle piccole radio e tv” in quanto confluito nel “CCNL per i
lavoratori delle imprese radiofoniche e televisive in ambito locale, syndications, agenzie di
informazione radiotelevisiva, imprese radiofoniche e televisive satellitari e via internet –
AERANTI CORALLO” (codice 206);
244, “Consorzio nazionale concessionari direttivi” in quanto confluito nel “CCNL per i
dirigenti dipendenti da Equitalia spa, Riscossione Sicilia spa e Società partecipate” (codice
242);
245, “Consorzio nazionale concessionari già esattori” in quanto confluito nel “CCNL per i
quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti da Agenzia delle
entrate-Riscossione ed Equitalia Giustizia spa” (codice 243);
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
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Il Messaggio INPS 4468/2018 riguarda la gestione dei codici contratto nel flusso Uniemens, lo strumento di comunicazione obbligatoria tra datori di lavoro e INPS per la denuncia dei rapporti di lavoro dipendente. Commercialisti, consulenti del lavoro e responsabili risorse umane devono conoscere i CCNL applicabili, i codici di classificazione contrattuale e le modalità di aggiornamento dei dati anagrafici e retributivi dei dipendenti nel sistema informativo dell'Istituto.
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