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Messaggio INPS 4418/2023

Lavoratori marittimi. Prestazioni a tutela dello stato di malattia e voci retributive costituenti la relativa base di calcolo. Chiarimenti sulle indicazioni contenute nella circolare n. 105/2017.

Pubblicato: 10/12/2023 In vigore dal: 10/12/2023 Documento ufficiale

Quali voci retributive possono essere valorizzate per il calcolo delle prestazioni di malattia dei lavoratori marittimi?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4418/2023 chiarisce che per i lavoratori marittimi assicurati ex Ipsema, le prestazioni a tutela della malattia (malattia fondamentale, malattia complementare, malattia in continuità di rapporto di lavoro e temporanea inidoneità all'imbarco) devono essere calcolate esclusivamente sulla base di voci retributive per le quali esista un'espressa previsione di legge o del contratto collettivo di categoria. Questo principio, confermato dalla giurisprudenza consolidata e dalla Corte di Cassazione (sentenza n. 26510/2020), rappresenta un vincolo rigoroso per l'INPS nel determinare l'importo delle indennità. La norma si applica a tutti i componenti degli equipaggi marittimi, indipendentemente dalla categoria di appartenenza, e riguarda sia le prestazioni erogate durante l'imbarco sia quelle successive allo sbarco entro i termini previsti. Per le aziende e i consulenti del settore marittimo, ciò significa che non è possibile includere nella base di calcolo elementi retributivi accessori o discrezionali, ma solo quelli espressamente disciplinati dalla normativa vigente o dalla contrattazione collettiva di categoria.

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Riferimento normativo

Lavoratori marittimi. Prestazioni a tutela dello stato di malattia e voci retributive costituenti la relativa base di calcolo. Chiarimenti sulle indicazioni contenute nella circolare n. 105/2017.

Testo normativo

Direzione Centrale Ammortizzatori Sociali
Direzione Centrale Entrate
Roma, 11-12-2023
Messaggio n. 4418
OGGETTO: Lavoratori marittimi. Prestazioni a tutela dello stato di malattia e
voci retributive costituenti la relativa base di calcolo. Chiarimenti
sulle indicazioni contenute nella circolare n. 105/2017.
Nell’ambito delle attività di cui alla circolare congiunta INPS/INAIL n. 179 del 23
dicembre 2013, relativa alla gestione diretta delle attività di pagamento delle prestazioni
a favore dei lavoratori assicurati “ex Ipsema”, con la circolare n. 105 del 3 luglio 2017,
con riferimento alla categoria dei lavoratori marittimi, sono state fornite indicazioni sulle
voci retributive valorizzabili per il calcolo delle indennità a tutela della malattia.
In particolare, al paragrafo 1 della citata circolare n. 105/2017 è stato illustrato che per
tale categoria di lavoratori sono previste molteplici voci retributive da valorizzare -
sussistendone i requisiti - per il calcolo delle prestazioni in questione.
Si rammenta, preliminarmente, che la tutela della malattia per i lavoratori marittimi
prevede quattro distinte prestazioni, esposte nella seguente tabella:
Prestazione Descrizione
Malattia fondamentale L’indennità per inabilità temporanea assoluta da malattia
(Art. 6 R.D.L. n. fondamentale è erogata ai componenti degli equipaggi
1918/1937, convertito, con assicurati nel caso di malattia che si manifesta durante
modificazioni, dalla l’imbarco impedendo la prosecuzione della navigazione.
legge n. 831/1938) La misura è pari al 75% della retribuzione percepita nei 30
giorni precedenti lo sbarco. Viene concessa per la durata
massima di un anno.
Malattia complementare L’indennità per inabilità temporanea assoluta da malattia
(art. 7 R.D.L. n. complementare è erogata, per le malattie insorte entro 28
1918/1937, convertito,con giorni dallo sbarco, ai componenti degli equipaggi delle
modificazioni, dalla legge categorie dei natanti di cui all’articolo 7 del R.D.L. n.
n. 831/1938) 1918/1937 medesimo.
La misura è pari al 75% della retribuzione percepita nei 30
giorni precedenti lo sbarco. Viene concessa per la durata
massima di un anno.
Malattia per marittimi in I marittimi in continuità di rapporto di lavoro e di
continuità di rapporto di disponibilità retribuita hanno diritto anche alla
lavoro (C.R.L.) assunti corresponsione di un’indennità giornaliera per inabilità
con contratto a tempo temporanea da malattia che si manifesta dopo il 28°
indeterminato giorno ed entro il 180° giorno dallo sbarco.
(CCNL di categoria) La misura è pari al 50% per i primi 20 giorni, al 66,66%
dal 21° al 180° giorno della retribuzione effettivamente
goduta alla data di manifestazione della malattia.
Temporanea Inidoneità Destinatari sono i marittimi di I e II categoria che, al
all’imbarco (legge n. termine di un periodo di inabilità per malattia o infortunio,
1486/1962) siano giudicati temporaneamente non idonei
all’espletamento dei servizi della navigazione.
Tanto rappresentato riguardo alla valutazione delle voci retributive, con il presente
messaggio si conferma che, anche alla luce di un consolidato orientamento
giurisprudenziale[1], per la misura delle prestazioni in oggetto, non possono essere
valorizzate voci retributive per le quali non vi sia un’espressa previsione di legge o del
contratto collettivo di categoria.
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
[1]Da ultimo, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 26510/2020, ha
confermato l’orientamento giurisprudenziale in base al quale è necessaria la previsione, da
parte di specifiche norme, di legge o della contrattazione collettiva, per l’inclusione delle
componenti retributive nella base di calcolo di istituti indiretti (tra cui le indennità di malattia).

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Il Messaggio INPS 4418/2023 è il riferimento principale per chi opera nel settore marittimo e necessita di chiarimenti su base imponibile, voci retributive valorizzabili e calcolo delle indennità di malattia. Consulenti del lavoro e responsabili paghe devono consultarlo per comprendere quali componenti retributive possono essere incluse nelle prestazioni ex Ipsema, considerando i vincoli posti dalla normativa primaria, dalla contrattazione collettiva e dalla giurisprudenza consolidata in materia di istituti indiretti.