Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 4317/2019

interpello per posti funzione di livello dirigenziale generale.

Pubblicato: 20/11/2019 In vigore dal: 20/11/2019 Documento ufficiale

Quali sono i posti di livello dirigenziale generale messi a concorso dall'INPS con il Messaggio 4317/2019 e quali sono i criteri di selezione?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4317/2019 indice un interpello per il conferimento di 42 incarichi di livello dirigenziale generale, suddivisi tra 18 direzioni centrali presso la sede di Roma, 19 direzioni regionali, 3 direzioni di coordinamento metropolitano e 2 incarichi speciali di consulenza, studio e ricerca. L'interpello si applica al personale dirigenziale dell'INPS e, successivamente, a dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e soggetti esterni, secondo una procedura gerarchica di selezione. I candidati devono presentare domanda entro dieci giorni dalla pubblicazione, indicando fino a cinque preferenze e allegando curriculum vitae, relazione sulle esperienze professionali e dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità. L'Istituto esamina prioritariamente le candidature dei propri dirigenti, poi quelle di dirigenti di altre amministrazioni pubbliche, e infine quelle di soggetti esterni solo se non rinviene le necessarie professionalità nei ruoli interni. La procedura segue i criteri stabiliti dalla Determinazione presidenziale n. 133 del 2016 e dal Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

interpello per posti funzione di livello dirigenziale generale.

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 21-11-2019
Messaggio n. 4317
Allegati n.5
OGGETTO: interpello per posti funzione di livello dirigenziale generale.
Con Determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione n. 119 del
25 ottobre 2019 (allegato 1 al presente messaggio) ad oggetto “Ordinamento delle funzioni
centrali e territoriali dell’Inps” è stato definito il nuovo assetto organizzativo dell’Istituto che
comprende i seguenti posti funzione di livello dirigenziale generale:
n. posti Descrizione posto funzione livello dirigenziale generale
DIREZIONE GENERALE
1 DIREZIONE CENTRALE PRESIDENTE E ORGANI COLLEGIALI
2 DIREZIONE CENTRALE STUDI E RICERCHE
3 DIREZIONE CENTRALE AUDIT E MONITORAGGIO CONTENZIOSO
4 DIREZIONE CENTRALE ENTRATE
5 DIREZIONE CENTRALE PENSIONI
6 DIREZIONE CENTRALE AMMORTIZZATORI SOCIALI
7 DIREZIONE CENTRALE INCLUSIONE SOCIALE E INVALIDITA' CIVILE
8 DIREZIONE CENTRALE CREDITO, WELFARE E STRUTTURE SOCIALI
9 DIREZIONE CENTRALE ORGANIZZAZIONE E COMUNICAZIONE
10 DIREZIONE CENTRALE RISORSE UMANE
11 DIREZIONE CENTRALE FORMAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
12 DIREZIONE CENTRALE ANTIFRODE, ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA
13 DIREZIONE CENTRALE TECNOLOGIA, INFORMATICA E INNOVAZIONE
14 DIREZIONE CENTRALE BILANCI, CONTABILITA' E SERVIZI FISCALI
15 DIREZIONE CENTRALE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
16 DIREZIONE CENTRALE PATRIMONIO E INVESTIMENTI
17 DIREZIONE CENTRALE RISORSE STRUMENTALI E CENTRALE UNICA ACQUISTI
18 DIREZIONE CENTRALE BENESSERE ORGANIZZATIVO, SICUREZZA E LOGISTICA
STRUTTURE AL SERVIZIO DEL TERRITORIO
19 DIREZIONE SERVIZI AL TERRITORIO
20 DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE
21 DIREZIONE REGIONALE LOMBARDIA
22 DIREZIONE REGIONALE VENETO
23 DIREZIONE REGIONALE FRIULI VENEZIA GIULIA
24 DIREZIONE REGIONALE EMILIA ROMAGNA
25 DIREZIONE REGIONALE LIGURIA
26 DIREZIONE REGIONALE TOSCANA
27 DIREZIONE REGIONALE MARCHE
28 DIREZIONE REGIONALE UMBRIA
29 DIREZIONE REGIONALE LAZIO
30 DIREZIONE REGIONALE ABRUZZO
31 DIREZIONE REGIONALE MOLISE
32 DIREZIONE REGIONALE CAMPANIA
33 DIREZIONE REGIONALE PUGLIA
34 DIREZIONE REGIONALE BASILICATA
35 DIREZIONE REGIONALE CALABRIA
36 DIREZIONE REGIONALE SICILIA
37 DIREZIONE REGIONALE SARDEGNA
38 DIREZIONE DI COORDINAMENTO METROPOLITANO DI ROMA
39 DIREZIONE DI COORDINAMENTO METROPOLITANO DI MILANO
40 DIREZIONE DI COORDINAMENTO METROPOLITANO DI NAPOLI
Inoltre, con determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione n.
126 dell’8 novembre 2019 (allegato 2 al presente messaggio) sono stati individuati – ai sensi
dell’art. 19, comma 10 del D.lgs. 165/2001 – n. 2 incarichi di livello dirigenziale generale di
consulenza, studio e ricerca di cui all’Ordinamento delle funzioni centrali e territoriali dell’Inps,
come di seguito specificati:
INCARICHI DI LIVELLO DIRIGENZIALE GENERALE DI
CONSULENZA, STUDIO E RICERCA
41 INCARICO DI CONSULENZA STUDIO E RICERCA AREA TEMATICA "CONVENZIONI
INTERNAZIONALI" avente ad oggetto “ESSIN-European Social Security identification
number: analisi e coordinamento della gestione dei sistemi di protezione sociale a livello
europeo”
42 INCARICO DI CONSULENZA STUDIO E RICERCA AREA TEMATICA "PRESTAZIONI
PREVIDENZIALI E SOCIO ASSISTENZIALI" avente ad oggetto “Progetto di studio per la
prospettazione di strumenti di innovazione anche normativa tesi a rimuovere il fenomeno
del contenzioso medico-legale”
Successivamente, con determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di
Amministrazione n. 127 dell’8 novembre 2019 (allegato 3 al presente messaggio) si è
provveduto alla rideterminazione della retribuzione di posizione parte variabile e di risultato dei
dirigenti di I fascia (art. 4 CCNL dell’Area VI della dirigenza degli enti pubblici non economici
per il biennio economico 2008-2009).
Tutto ciò premesso, si rende necessario avviare le procedure di conferimento degli incarichi
sopra elencati, su base nazionale, secondo la previsione dell’articolo 19 del Decreto Legislativo
n. 165/2001, delle disposizioni contenute nella Determinazione presidenziale n. 133 del 12
ottobre 2016 “Criteri e modalità per il conferimento degli incarichi dirigenziali” e delle
disposizioni contenute nel “Regolamento in materia di rotazione del personale di cui alla legge
190/2012”, adottato con Determinazione presidenziale n. 26 del 20 marzo 2018 (disponibili sul
sito istituzionale alla Sezione “Amministrazione trasparente”).
CANDIDATURE DEI DIRIGENTI DIPENDENTI DELL’ISTITUTO.
Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per i predetti posti
funzione utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo
il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menù di sinistra
“Acquisisci/Modifica domanda”; all’interno della maschera il candidato dovrà indicare:
• l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa struttura;
• una sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre;
• le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
• eventuali note; in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare un massimo di cinque preferenze, attraverso l’apposito menù a
tendina.
Alla domanda verrà allegato in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. Il candidato avrà cura di verificare la completezza del CV rispetto a tutti
gli incarichi ricoperti nel corso della carriera anche con riguardo ad esperienze presso altri
soggetti pubblici o privati; è, comunque, possibile allegare un diverso curriculum
(esclusivamente in formato PDF) attraverso l’opzione “Carica nuovo CV”.
Selezionando il pulsante “Salva” in fondo alla pagina i dati generali della domanda saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menù di sinistra, il pulsante “Acquisisci/Modifica domanda”.
Il candidato riceverà una e-mail, all’indirizzo di posta elettronica istituzionale, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della nuova procedura si rimanda al “Manuale utente”,
ivi disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis del D.lgs. n. 165/2001,
ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19 comma 6 del medesimo decreto legislativo.
La manifestazione di interesse e disponibilità per i posti funzione sopra specificati da parte dei
predetti soggetti dovrà pervenire entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio,
per un massimo di cinque preferenze, alla casella AdesioniTitolaritaSedi@inps.it secondo il
format allegato (allegato n. 4 al presente messaggio) e corredata della seguente
documentazione:
curriculum vitae;
sintetica relazione in cui siano illustrate le esperienze professionali maturate, ritenute
maggiormente significative in relazione all’incarico per il quale si concorre; in tale ambito
potranno essere specificate particolari circostanze ritenute meritevoli di considerazione ai
fini della presente procedura;
dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità (allegato n. 5 al
presente messaggio).
Si raccomanda di denominare i file allegati al format con cognome_nome_all. (es:
Rossi_Mario_cv; Rossi_Mario_relazione; Rossi_Mario_inconferibilità;
Rossi_Mario_incompatibilità).
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6 del D. Lgs. 165/2001.
Il Direttore Generale
Gabriella Di Michele
Allegato 1 – determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione n.
119 del 25 ottobre 2019
Allegato 2 – determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione n.
126 dell’8 novembre 2019
Allegato 3 – determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione n.
127 dell’8 novembre 2019
Allegato 4 - format disponibilità
Allegato 5 - dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Allegato N.2
Allegato N.3
Allegato N.4
Allegato N.5
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Il Messaggio 4317/2019 disciplina il conferimento di incarichi dirigenziali secondo l'articolo 19 del D.lgs. 165/2001, applicando i principi di trasparenza amministrativa, inconferibilità e incompatibilità degli incarichi pubblici, e rotazione del personale previsti dalla legge 190/2012 (Anticorruzione). Consulenti del lavoro e responsabili delle risorse umane nelle amministrazioni pubbliche consultano questa normativa per comprendere le procedure di selezione dirigenziale, i vincoli di incompatibilità e i requisiti di dichiarazione di assenza di conflitti di interesse.