Messaggio INPS In vigore

Messaggio INPS 4174/2023

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posto funzione centrale vacante.

Pubblicato: 23/11/2023 In vigore dal: 23/11/2023 Documento ufficiale

Quali sono i requisiti e le modalità per candidarsi all'incarico dirigenziale di Responsabile del Progetto per l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale presso l'INPS?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4174/2023 disciplina la procedura di conferimento di un incarico dirigenziale non generale presso l'INPS, relativo alla gestione di un progetto trasversale di innovazione tecnologica e trasformazione digitale, che diventerà vacante dal 17 dicembre 2023. La procedura è aperta a tre categorie di candidati: il personale dipendente INPS, i dirigenti di altre amministrazioni pubbliche e i dirigenti a contratto, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 165/2001. Le candidature devono essere presentate esclusivamente tramite procedura informatica entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio, compilando un modulo online che richiede dati anagrafici, titoli di studio, incarichi precedenti e una dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità. Alla domanda deve essere allegata una relazione sintetica sulle esperienze professionali ritenute significative e il curriculum vitae (in formato pdf per i candidati esterni, precaricato dal sistema VEGA per i dipendenti INPS). L'Istituto esamina prioritariamente le candidature interne, poi quelle dei dirigenti pubblici di altre amministrazioni, e infine quelle dei dirigenti a contratto, solo qualora non rinvenga le necessarie professionalità nei propri ruoli.

Generato da AI su documenti ufficiali. Non costituisce consulenza legale o fiscale.

Riferimento normativo

Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per posto funzione centrale vacante.

Testo normativo

Direzione Generale
Roma, 24-11-2023
Messaggio n. 4174
Allegati n.1
OGGETTO: Incarichi dirigenziali di livello non generale – Interpello per
posto funzione centrale vacante.
Si rende necessario avviare, su base nazionale, la procedura di conferimento dell’incarico
dirigenziale non generale di Responsabile del Progetto gestionale con caratteristiche di
trasversalità e rilievo organizzativo denominato “Progetto per l’innovazione tecnologica e la
trasformazione digitale”, che si renderà vacante dal 17 dicembre 2023, secondo la previsione
dell’articolo 19 del Decreto Legislativo n. 165/2001, dei “Criteri e modalità per il conferimento
degli incarichi dirigenziali” di cui alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 105 del
6 luglio 2022 e delle disposizioni contenute nel Regolamento in materia di rotazione del
personale di cui alla legge 190/2012, adottato con determinazione presidenziale n. 26 del 20
marzo 2018 (disponibili sul sito istituzionale alla Sezione “Amministrazione trasparente”).
La declaratoria delle competenze del predetto posto funzione è specificata nell’allegato n. 1.
Si informa che le candidature potranno essere presentate esclusivamente attraverso la
procedura informatica secondo le modalità di seguito dettagliate.
CANDIDATURE DEL PERSONALE DIPENDENTE INPS
Il personale appartenente ai ruoli dell’Istituto potrà inviare, entro dieci giorni dalla
pubblicazione del presente messaggio, la manifestazione di disponibilità per il predetto posto
funzione utilizzando la procedura informatica accessibile dal sito intranet dell’Istituto, seguendo
il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti”, all’interno della maschera il candidato dovrà
indicare:
l’incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e la data di decorrenza dello
stesso;
eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento. Tali informazioni verranno memorizzate a
sistema e risulteranno precompilate nelle future domande di interpello;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza per l’incarico in oggetto attraverso l’apposito menu a
tendina nella sezione “Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione nella quale possono essere illustrate
le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione
all’incarico per il quale si concorre. La stessa potrà essere inserita testualmente nel campo a
disposizione, o caricata in formato pdf.
La procedura precarica in automatico il curriculum vitae attualmente pubblicato sul sito
dell’Istituto (estratto da procedura VEGA), che sarà visualizzabile attraverso il pulsante
“Visualizza CV VEGA”. Qualora il/la candidato/a voglia allegare alla domanda un curriculum
vitae diverso da quello presente in Vega, potrà allegare il relativo file (solo in formato pdf)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, procedere cliccando l’apposito pulsante
“INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, in tal modo i dati generali della stessa saranno
acquisiti in procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Il candidato riceverà una e-mail, al proprio indirizzo di posta elettronica, che comunica
l’avvenuta acquisizione della domanda.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
CANDIDATURE DA PARTE DI ALTRI SOGGETTI NON DIPENDENTI INPS
L’interpello di cui al presente messaggio è rivolto anche ai dirigenti appartenenti ai ruoli di
altre amministrazioni pubbliche ai sensi dell’art. 19, comma 5 bis, del decreto legislativo n.
165/2001, ovvero, ai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del medesimo decreto legislativo.
I soggetti di cui sopra, entro dieci giorni dalla pubblicazione del presente messaggio, potranno
inviare la manifestazione di disponibilità per il predetto posto funzione utilizzando
esclusivamente la procedura informatica presente nel sito istituzionale www.inps.it nella
sezione “Avvisi, Bandi e Fatturazione” à “Interpelli” accessibile tramite SPID, CIE o CNS.
Dalla pagina Home della procedura è possibile selezionare il pulsante del menu di sinistra
“Acquisizione domanda/Bando INPS Dirigenti”, all’interno della maschera il candidato troverà
precompilati i campi relativi al nome, cognome codice fiscale e indirizzo mail indicati al
momento del rilascio delle credenziali, e dovrà indicare:
l’Ente di provenienza;
il ruolo: si dovrà specificare se si è un “DIRIGENTE PA per CONCORSO” (in caso di
superamento di pubblico concorso), “DIRIGENTE A CONTRATTO” (ex art. 19, comma 6
del D.lgs. n. 165/2001) o “ALTRO”, in cui è presente un apposito textbox a campo libero.
l’incarico attualmente ricoperto e la data di decorrenza dello stesso;
eventuali precedenti incarichi ritenuti rilevanti;
la laurea (Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento), la denominazione della
stessa, l’Istituto e la data di conseguimento;
le dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità ed incompatibilità, confermando, con
il segno di spunta, il testo precompilato nell’apposito campo;
eventuali note: in tale campo potranno essere specificate particolari circostanze ritenute
meritevoli di considerazione ai fini della presente procedura.
Si potrà, quindi, selezionare la preferenza per l’incarico in oggetto attraverso l’apposito menu a
tendina nella sezione “Scelta incarichi”.
Alla domanda deve essere allegata una sintetica relazione nella quale possono essere illustrate
le esperienze professionali maturate, ritenute maggiormente significative in relazione
all’incarico per il quale si concorre. La stessa potrà essere inserita testualmente nel campo a
disposizione, o caricata in formato pdf.
Alla domanda deve essere allegato il curriculum vitae (esclusivamente in formato pdf.)
attraverso l’apposita funzione “Aggiorna CV”.
È prevista la possibilità di salvare una bozza dei dati inseriti, attraverso la funzionalità “SALVA
DOMANDA IN BOZZA”.
Per l’invio definitivo della domanda così compilata, procedere cliccando l’apposito pulsante
“INVIA DOMANDA” in fondo alla pagina, così i dati generali della stessa saranno acquisiti in
procedura.
Si precisa che è consentito comunque procedere alla loro modifica fino alla scadenza dei
termini previsti attivando, dal menu di sinistra, il pulsante “Acquisizione domanda/Bando INPS
Dirigenti”.
Per maggiori dettagli sul funzionamento della procedura si rimanda al “Manuale utente” ivi
disponibile.
ESAME DELLE CANDIDATURE
L’Istituto procederà prioritariamente all’esame delle candidature presentate dai dirigenti
appartenenti ai propri ruoli e, successivamente, all’esame di quelle dei dirigenti dipendenti
delle Amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5 bis, del D. Lgs. 165/2001 e, nell’ipotesi in cui
non rinvenga le necessarie professionalità nei ruoli dell’Istituto, all’esame delle candidature
presentate dai soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.
Per problematiche relative alla procedura, è possibile scrivere alla seguente casella
Vega3Admins@inps.it
Per qualsiasi richiesta di informazioni o chiarimenti è possibile scrivere alla seguente casella
AdesioniTitolaritaSedi@inps.it
Il Direttore Generale
Vincenzo Caridi
Sono presenti i seguenti allegati:
Allegato N.1
Cliccare sull'icona "ALLEGATI" per visualizzarli.

ALLEGATO 1
Declaratoria competenze
Progetto gestionale con caratteristiche di trasversalità e rilievo organizzativo - “Progetto
per l’innovazione tecnologica e la trasformazione digitale”
Cura, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione e le
altre strutture competenti, lo sviluppo di progetti innovativi, sulla base degli indirizzi e delle
direttive del Consiglio di Amministrazione e del Direttore Generale.
Effettua analisi di coerenza dei modelli organizzativi dell’Istituto con l’utilizzo delle tecnologie
dell’informazione e della comunicazione, al fine di migliorare la qualità dei servizi all’utenza
e ridurre i costi dell’azione amministrativa.
Progetta, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione,
iniziative preordinate alla massimizzazione dei servizi in rete ed alla cooperazione applicativa
fra le Amministrazioni pubbliche.
Predispone, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e
Innovazione, piani finalizzati ad assicurare un costante processo di innovazione dei sistemi
di ICT dell’Istituto e dei relativi applicativi gestionali, con l’obiettivo di offrire livelli di servizio
adeguati ad ogni tipologia di utente e standard di svolgimento di processi di lavoro idonei a
favorire, in capo al personale dell’Istituto, lo sviluppo delle competenze nonché
l’instaurazione di migliori condizioni di benessere fisico e psicologico.
Promuove, in collaborazione con la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e
Innovazione, la graduale internalizzazione dei servizi informatici.
Supporta la Direzione centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione e le altre strutture
competenti nell’individuazione delle soluzioni innovative ed evolutive di trasformazione
digitale dell’Istituto nonché nel monitoraggio delle attività sviluppate ai predetti fini, sia dalle
competenti strutture dell’Istituto, sia dai soggetti fornitori di servizi e ne cura la diffusione
dei risultati.

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La procedura di conferimento incarichi dirigenziali è disciplinata dall'articolo 19 del D.Lgs. 165/2001, dai Criteri e modalità della Deliberazione CdA n. 105/2022 e dal Regolamento sulla rotazione del personale di cui alla legge 190/2012. I candidati devono rispettare i requisiti di inconferibilità e incompatibilità previsti dalla normativa anticorruzione, mentre la selezione segue criteri di trasparenza amministrativa e merito professionale secondo le disposizioni sulla dirigenza pubblica.