Messaggio INPS In vigore Contributi

Messaggio INPS 4110/2024

Messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024. Modifica inerente alla ricostruzione dei codici conguaglio all’interno del flusso Uniemens. Chiarimenti

Pubblicato: 03/12/2024 In vigore dal: 03/12/2024 Documento ufficiale

Quali sono i nuovi codici di conguaglio introdotti nel flusso Uniemens per l'esonero contributivo relativo ai beneficiari del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL)?

Spiegato da FiscoAI

Il Messaggio INPS 4110/2024 chiarisce come gestire i conguagli contributivi nel flusso Uniemens per le assunzioni di soggetti beneficiari del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL), disciplinato dall'articolo 12, comma 10 del decreto-legge 48/2023. L'INPS ha istituito due nuovi codici di conguaglio che i datori di lavoro devono utilizzare nella sezione PosContributiva: il codice "L617" per il conguaglio ordinario dell'esonero e il codice "L618" per il conguaglio degli arretrati. Questi codici permettono di esporre correttamente i benefici contributivi derivanti dalle assunzioni o trasformazioni contrattuali di percettori SFL. I dati trasmessi nel flusso Uniemens vengono automaticamente ricostruiti dall'Istituto nel DM2013 "VIRTUALE" utilizzando appunto questi codici, semplificando così la gestione amministrativa per le aziende. Per quanto riguarda i beneficiari dell'Assegno di inclusione (ADI), rimangono valide le indicazioni già fornite nel messaggio precedente n. 3888/2024.

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Riferimento normativo

Messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024. Modifica inerente alla ricostruzione dei codici conguaglio all’interno del flusso Uniemens. Chiarimenti

Testo normativo

Direzione Centrale Entrate
Direzione Centrale Tecnologia, Informatica e Innovazione
Roma, 04-12-2024
Messaggio n. 4110
OGGETTO: Messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024. Modifica inerente alla
ricostruzione dei codici conguaglio all’interno del flusso Uniemens.
Chiarimenti
Con il messaggio n. 3888 del 20 novembre 2024, l’INPS ha fornito indicazioni per la gestione
degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo inerente alle assunzioni di
soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI) e del Supporto per la formazione e il lavoro
(SFL) di cui agli articoli 10 e 12, comma 10, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48,
convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.
In particolare, al paragrafo 3 del citato messaggio n. 3888/2024 sono state fornite indicazioni
relative alla compilazione del flusso Uniemens nella sezione <PosContributiva> al fine di
permettere ai datori di lavoro di esporre i relativi conguagli.
Per quanto attiene al beneficio relativo all’assunzione di percettori del SFL continuano a
essere valide le istruzioni già fornite per la valorizzazione dell’esonero in argomento all’interno
della sezione <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>.
A parziale modifica di quanto indicato nel citato messaggio, i dati esposti nel flusso Uniemens
sono riportati, a cura dell’Istituto, nel DM2013 “VIRTUALE” ricostruito dalle procedure come di
seguito indicato:
- con il codice di nuova istituzione “L617”, avente il significato di “Conguaglio Esonero per
assunzioni/trasformazioni beneficiari SFL, articolo 12, comma 10 DL 48/2023”;
- con il codice di nuova istituzione “L618”, avente il significato di “Conguaglio arretrati Esonero
per assunzioni/trasformazioni beneficiari SFL, articolo 12, comma 10 DL 48/2023”.
In merito alle assunzioni relative ai percettori dell’ADI rimangono valide le indicazioni fornite
con il messaggio n. 3888/2024.
Il Direttore Generale
Valeria Vittimberga

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Il Messaggio INPS 4110/2024 è essenziale per chi gestisce adempimenti previdenziali legati a esoneri contributivi, flusso Uniemens e benefici per assunzioni di soggetti vulnerabili. Commercialisti e responsabili HR devono conoscere i codici L617 e L618 per compilare correttamente la sezione PosContributiva, nonché le disposizioni su SFL, ADI e decreto-legge 48/2023 per gestire conguagli ordinari e arretrati.